Website: ojs.
itb-ad.
id/index.
php/JUSIN E-ISSN: 2797-8516
RANCANG
BANGUN
SISTEM
INFORMASI
MONITORING
PENCAPAIAN TARGET KINERJA PEGAWAI PADA PT.
LABDA
ANUGERAH TEKSTIL BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE
WATERFALL
I Komang Saskara Putra1(*).
I Gede Juliana Eka Putra2.
Nengah Widya Utami3 Universitas Primakara Universitas Primakara Universitas Primakara Abstract The advancement of information technology plays a significant role across various sectors, including employee performance management.
PT.
Labda Anugerah Tekstil faces challenges in recording employees' daily work activities, which are still done manually, making them prone to errors and inefficiencies.
To address this issue, this study designed and developed a web-based employee performance target monitoring information system using the Laravel framework and the Waterfall method.
The system includes features for recording employee work activities, task data management by administrators, and performance achievement Reporting.
The system was developed using Visual Studio Code as the text editor, with HTML.
CSS.
Bootstrap, and JavaScript for the user interface.
Laravel as the backend framework, and TablePlus as the database tool.
System testing was conducted using the Black Box Testing method to ensure that all functions work according to the specified The results show that the system successfully improves the efficiency, accuracy, and validity of employee performance data recording.
With structured and integrated data, the system supports faster and more effective managerial decision-making.
Kata Kunci: Employee Performance Management System.
Textile Industry.
Web.
Laravel.
Waterfall.
Informasi Artikel:
Dikirim : 05 September 2025
Ditelaah : 09 September 2025
Diterima: 20 September 2025
Publikasi: 23 Desember 2025
(*)
Juli Ae Desember 2025.
Vol 6 .
: hlm 79-90 A2025 Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan.
All rights reserved.
Korespondensi: komangsaskaraputra0301@gmail.
omang saskara putr.
PENDAHULUAN Kemajuan pengetahuan dan teknologi, khususnya dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi (TIK), memegang peranan penting dalam mendorong transformasi digital di berbagai sektor kehidupan.
TIK memungkinkan konektivitas global serta pertukaran informasi yang efisien dalam skala luas, sehingga berkontribusi besar terhadap peningkatan kualitas, efisiensi, dan inovasi di berbagai bidang (Denih, et al.
, 2.
Salah satu wujud nyata dari kemajuan TIK adalah website, yang kini menjadi media informasi paling populer dan mudah diakses kapan saja dan dari mana saja (Sulistia & Simamora, 2.
Website juga memainkan peran penting dalam organisasi modern karena mampu mendukung penyampaian informasi yang cepat serta pengelolaan data secara terstruktur (Hasana & Fadhlain, 2.
PT.
Labda Anugerah Tekstil adalah perusahaan yang bergerak di bidang digital printing tekstil dengan menggunakan material ramah lingkungan .
co-friendl.
Perusahaan ini telah bekerja sama dengan berbagai pihak, baik dari instansi pemerintah maupun swasta.
Namun, berdasarkan hasil observasi, pencatatan pekerjaan harian pegawai di perusahaan ini masih dilakukan secara manual.
Kondisi ini menyebabkan potensi kesalahan pencatatan yang tinggi, ketidaksesuaian antara laporan fisik dan hasil kerja nyata .
eperti yang terekam dalam mesi.
, serta minimnya validitas data pencapaian kerja.
Ketiadaan sistem terintegrasi juga menyulitkan proses pemantauan dan penilaian kinerja secara objektif dan akurat.
Beberapa penelitian sebelumnya telah membahas pengembangan sistem informasi untuk memantau pencapaian kinerja pegawai.
(Husni & Setiawan, 2.
merancang sistem informasi capaian kinerja pegawai berbasis web pada badan pusat statistik kabupaten garut, yang mampu membantu proses perhitungan kinerja secara sistematis.
Penelitian lain oleh (Surianti & Banyal, 2.
pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Papua menghasilkan sistem pelaporan kinerja harian yang menggantikan proses manual menjadi digital, sehingga meningkatkan efisiensi pelaporan, mengurangi penggunaan kertas, dan meningkatkan akurasi penilaian kinerja.
Selain itu, penelitian terkini juga menunjukkan pentingnya penerapan sistem informasi berbasis web dalam pengelolaan data dan penilaian kinerja pegawai.
(Hendrian, et al.
, 2.
mengembangkan sistem manajemen data karyawan berbasis web untuk meningkatkan fleksibilitas dan akurasi informasi.
(Firdaus, et al.
, 2.
merancang aplikasi monitoring absensi dan lembur karyawan berbasis Laravel, yang terbukti meningkatkan akurasi pencatatan kehadiran dan produktivitas.
(Marleni & Gunaryati, 2.
mengusulkan sistem presensi berbasis web dengan integrasi lokasi sehingga mampu memvalidasi data kehadiran secara realtime.
Sementara itu dari sisi non-teknis, (Primasari, et al.
, 2.
menekankan bahwa keberhasilan implementasi sistem e-performance juga dipengaruhi oleh penerimaan teknologi .
echnology acceptanc.
dari para pengguna.
Berdasarkan permasalahan tersebut, penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem informasi monitoring pencapaian target kinerja pegawai berbasis web pada PT.
Labda Anugerah Tekstil.
Sistem ini dikembangkan menggunakan framework Laravel karena keunggulannya sebagai open-source framework yang fleksibel, cepat dalam pengembangan, serta mendukung arsitektur Model-View-Controller (MVC) yang efisien (Sinlae, et al.
, 2.
Diharapkan, sistem ini dapat menjadi solusi yang efektif dalam Jurnal Sistem Informasi (JUSIN) Juli Ae Desember 2025.
Vol 6 .
: hlm 79-90 meningkatkan efisiensi pencatatan kinerja dan mendukung pengambilan keputusan manajemen yang lebih tepat dan akurat.
METODE
Metode penelitian yang diterapkan pada rancang bangun sistem informasi monitoring pencapaian target kinerja pegawai pada PT.
Labda Anugerah Tekstil adalah metode waterfall.
Berikut merupakan tahapan metode waterfall (Handrianto & Sanjaya, 2.
Gambar 1 Tahapan Metode Waterfall Pengumpulan Data Tahap ini dilakukan melalui berinteraksi dengan pengguna untuk memahami kebutuhan dan keterbatasan perangkat lunak yang diinginkan.
Desain Sistem Pengembang merencanakan sistem yang dapat membantu mengidentifikasi kebutuhan perangkat keras dan perangkat lunak, serta menggambarkan struktur arsitektur sistem secara keseluruhan.
Implementasi atau Penulisan Kode Desain sistem diterjemahkan ke dalam kode program.
Setiap fitur diimplementasikan sesuai dengan spesifikasi yang telah ditentukan.
Pengujian Program Setelah sistem selesai dibangun, dilakukan pengujian menggunakan metode black box untuk memastikan semua fungsionalitas berjalan dengan baik.
Evaluasi dan Pemeliharaan Sistem dimonitor secara berkala dan dilakukan pemeliharaan guna memperbaiki kesalahan yang mungkin muncul setelah implementasi.
HASIL DAN PEMBAHASAN
Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode waterfall untuk merancang dan membangun sistem informasi monitoring pencapaian target kinerja pegawai pada PT.
Labda Anugerah Rancang Bangun Sistem Informasi Monitoring Pencapaian Target Kinerja Pegawai Pada Pt.
Labda Anugerah Tekstil Berbasis Web Menggunakan Metode Waterfall (Komang Saskara Putra.
I Gede Juliana Eka Putra & Nengah Widya Utam.
Tekstil.
Metode waterfall terdiri dari beberapa tahapan, yaitu analisis kebutuhan, desain sistem, implementasi sistem, pengujian sistem, serta pengoprasian dan pemeliharaan (Samuel, et al.
, 2.
Analisis Kebutuhan Pada tahap ini, informasi mengenai kebutuhan fungsional dan non-fungsional sistem manajemen proyek yang akan dibangun diperoleh melalui diskusi dengan pengguna.
Identifikasi kebutuhan yang didapatkan adalah sebagai berikut:
Kebutuhan Fungsional Sistem Fitur sistem untuk admin:
Login .
Dashboard .
Mengelola Users .
Mengelola Order .
Mengelola Sub Tugas .
Laporan .
Logout Fitur sistem untuk pegawai:
Login .
Dashboard .
Melihat Daftar Order .
Mengelola Sub Tugas .
Laporan .
Logout Fitur sistem untuk manajer:
Login .
Dashboard .
Monitoring Pencapaian Kinerja .
Logout Kebutuhan Non-Fungsional Sistem Tampilan antarmuka dibuat sederhana dan user-friendly.
Sistem mampu memproses input dan menghasilkan output secara cepat dan akurat.
Sistem dapat diakses kapan saja selama ada koneksi internet, mendukung efisiensi kerja pegawai dan manajemen.
Desain Sistem Pada tahap ini, peneliti menggunakan hasil rancangan diagram unified modeling language (UML) yang meliputi use case diagram dan entity-relationship diagram (ERD).
Use Case Diagram Merupakan sebuah jenis diagram UML yang menggambarkan interaksi antara aktor dengan sistem (Rosa & Shalahuddin, 2.
Jurnal Sistem Informasi (JUSIN) Juli Ae Desember 2025.
Vol 6 .
: hlm 79-90 Gambar 2 Use Case Diagram Entity Relationship Diagram Merupakan sebuah representasi visual yang menggambarkan model data, termasuk deskripsi tentang entitas, hubungan antar entitas, dan batasan yang berlaku (Sari & Siregar, 2.
Gambar 3 ERD Implementasi Sistem Pada bagian ini ditampilkan hasil implementasi dari sistem yang telah dirancang dan Berikut beberapa tampilan hasil akhir dari sistem yang telah dibuat:
Halaman Dashboard Admin dan Kelola Users Dashboard berfungsi sebagai pusat kendali visual yang menyajikan ringkasan informasi penting terkait status operasional sistem, seperti jumlah pesanan selesai, pesanan dalam proses, sub-tugas yang telah diselesaikan, dan yang menunggu Rancang Bangun Sistem Informasi Monitoring Pencapaian Target Kinerja Pegawai Pada Pt.
Labda Anugerah Tekstil Berbasis Web Menggunakan Metode Waterfall (Komang Saskara Putra.
I Gede Juliana Eka Putra & Nengah Widya Utam.
Tampilan yang dilengkapi ikon memudahkan admin dalam memantau progres dan mengambil keputusan.
Sementara itu, halaman manajemen pengguna memberikan akses penuh kepada admin untuk melihat, menambah, mengedit, dan menghapus data pengguna, termasuk informasi seperti nama, email, divisi.
NIP, dan status keaktifan.
Fitur ini memastikan pengelolaan data pengguna yang terstruktur dan efisien.
Gambar 4 Dashboard Gambar 5 Kelola Users Admin Halaman Order dan Kelola Sub Tugas Halaman Order menampilkan detail lengkap dari setiap pesanan, seperti nama pelanggan, jenis kain, jumlah Order, status, dan visual produk.
Admin dapat menambah Order, melihat detail, mengedit, atau menghapusnya.
Selain itu, tersedia fitur penambahan sub-tugas yang memungkinkan admin menetapkan pekerjaan ke divisi tertentu, dengan pengisian judul, deskripsi, urutan, dan divisi penanggung jawab.
Fitur Jurnal Sistem Informasi (JUSIN) Juli Ae Desember 2025.
Vol 6 .
: hlm 79-90 ini mendukung proses delegasi tugas yang terstruktur dan efisien dalam manajemen Gambar 6 Order Gambar 7 Kelola Sub Tugas Admin Halaman Pengerjaan Tugas dan Report Halaman pengerjaan tugas memberikan informasi lengkap mengenai tugas yang diberikan kepada pegawai, termasuk detail tugas.
Order terkait, serta area input untuk melaporkan progres kerja seperti hasil meter, jumlah cacat, dan bukti kerja.
Halaman ini menjadi pusat interaksi pegawai dalam menyelesaikan dan melaporkan tugas.
Sementara itu, halaman Report menyajikan rekapitulasi sub-tugas yang telah dikerjakan, lengkap dengan filter pencarian dan fitur ekspor ke Excel atau PDF.
Terdapat juga ringkasan total hasil meter dan jumlah cacat sebagai gambaran kinerja Halaman ini berfungsi sebagai alat dokumentasi dan pelaporan pekerjaan pegawai secara sistematis.
Rancang Bangun Sistem Informasi Monitoring Pencapaian Target Kinerja Pegawai Pada Pt.
Labda Anugerah Tekstil Berbasis Web Menggunakan Metode Waterfall (Komang Saskara Putra.
I Gede Juliana Eka Putra & Nengah Widya Utam.
Gambar 8 Pengerjaan Tugas Gambar 9 Report Pengujian Sistem Pengujian sistem dilakukan dengan metode blackbox testing untuk memastikan fungsionalitas telah sesuai dengan kebutuhan (M.
Mustaqbal, et al.
, 2.
Berikut merupakan hasil pengujiannya:
Tabel 1.
Blackbox Testing Fitur Skenario Pengujian Input Coba Uji Output yang Hasil Diharapkan Pengujian Kesimpul ADMIN Login Users Email / Login berhasil.
Login dengan Sesuai & masuk input valid password benar dashboard Email Login dengan username Muncul pesan Sesuai input tidak valid password salah/kosong Data Tambah Semua field diisi dapat muncul Sesuai dengan benar halaman harapan Jurnal Sistem Informasi (JUSIN) Juli Ae Desember 2025.
Vol 6 .
: hlm 79-90 Valid Valid Valid Tambah Muncul Kosongkan/sala Sesuai h semua field Data Edit Semua field diisi dapat muncul Sesuai pegawai dengan dengan benar halaman harapan input valid Edit data Kosongkan/sala Muncul Sesuai pegawai dengan h beberapa field peringatan input kosong Memilih Hapus Data berhasil Sesuai View data Melihat data Menampilkan Sesuai data pegawai Tambah Activity Semua field diisi Data Order Sesuai (Order.
dengan benar berhasil dibuat Tambah Muncul Kosong/salah Sesuai pada semua field Edit data Orders Semua / Data Order Sesuai input sebagian field berhasil Edit data Orders Kosong/salah Muncul Sesuai input beberapa field peringatan Memilih Orders Orders berhasil Sesuai Hapus Orders yang Tambah tugas Semua field diisi Data tugas Sesuai pada Orders dengan benar berhasil dibuat Tambah tugas Muncul Kosong/salah Sesuai dengan inputan pada semua field Menekan button Activity (Sub- Memvalidasi Menampilkan Sesuai Tuga.
Tasks pegawai sudah di approve harapan sudah sesuai Memfilter Semua Tugas berhasil Sesuai tugas dipilih dengan yang ada Activity (Repor.
Menampilkan Memexport
Menekan button
Sesuai export excel/pdf sudah di export
PEGAWAI PRODUKSI
Email / Login berhasil.
Login dengan Sesuai Login & masuk input valid password benar dashboard Email Login dengan username Muncul pesan Sesuai input tidak valid password salah/kosong Tambah Activity (SubSemua field diisi Data Order Sesuai Tuga.
dengan benar berhasil dibuat Kerjakan tugas Rancang Bangun Sistem Informasi Monitoring Pencapaian Target Kinerja Pegawai Pada Pt.
Labda Anugerah Tekstil Berbasis Web Menggunakan Metode Waterfall (Komang Saskara Putra.
I Gede Juliana Eka Putra & Nengah Widya Utam.
Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Activity (Repor.
Tambah Muncul Kosong/salah Sesuai Kerjakan tugas pada semua field
Memfilter Semua Tugas berhasil Sesuai tugas dipilih dengan yang ada Menampilkan Memexport
Menekan button
Sesuai export excel/pdf sudah di export
Valid
Valid
Valid
MANAJER
Email / Login berhasil.
Login dengan Sesuai & masuk input valid password benar dashboard Email Login dengan username Muncul pesan Sesuai input tidak valid password salah/kosong Activity Memfilter Semua Tugas berhasil Sesuai (Repor.
tugas dipilih dengan Memonitoring yang ada Menampilkan Memexport Menekan button Sesuai export excel/pdf sudah di export Login Valid Valid Valid Valid Pengoprasian dan Pemeliharaan Setelah Sistem Informasi Monitoring Pencapaian Target Kinerja Pegawai pada PT.
Labda Anugerah Tekstil Berbasis Web berhasil dibangun dan diuji dengan metode blackbox testing, seluruh fungsi dinyatakan valid dan telah sesuai dengan kebutuhan pengguna.
Meski begitu, evaluasi berkala tetap diperlukan untuk memastikan kestabilan, kecepatan, dan keandalan sistem dalam jangka panjang.
Fokus evaluasi lebih kepada performa dan keamanan Dalam proses pengembangan, beberapa kendala teknis sempat muncul, seperti kesalahan dalam penulisan kode .
yang mempengaruhi fungsi sistem, serta keterbatasan data yang memerlukan penyesuaian.
Oleh karena itu, pemeliharaan sistem perlu dilakukan secara berkala, yang mencakup perbaikan bug atau kesalahan teknis lainnya, pemeriksaan rutin dan pembaruan sistem, serta penyesuaian teknis seperti peningkatan kapasitas server jika Monitoring juga penting dilakukan, terutama pada aktivitas pengguna, performa server, dan kapasitas data agar sistem tetap berjalan optimal dan mendukung operasional PT.
Labda Anugerah Tekstil secara berkelanjutan.
KESIMPULAN
Berdasarkan pembahasan pada bab sebelumnya, dapat disimpulkan bahwa penelitian yang berjudul "Rancang Bangun Sistem Informasi Monitoring Pencapaian Target Kinerja Jurnal Sistem Informasi (JUSIN) Juli Ae Desember 2025.
Vol 6 .
: hlm 79-90 Pegawai pada PT.
Labda Anugerah Tekstil Berbasis Web Menggunakan Metode Waterfall" telah berhasil mencapai tujuannya.
Sistem informasi penilaian kinerja pegawai berhasil dirancang dan dibangun untuk memfasilitasi monitoring pencapaian target kinerja secara efektif.
Pengembangan sistem menggunakan metode waterfall guna memastikan alur kerja yang terstruktur dan sistematis.
Hasil pengujian menggunakan metode blackbox menunjukkan bahwa seluruh fitur dan fungsi sistem, seperti pencatatan target, pelaporan kinerja, dan visualisasi data, berjalan sesuai harapan dan dinyatakan valid untuk digunakan.
DAFTAR PUSTAKA