Creative Research Journal Vol.
12 No.
01 Juni 2026
PARADOKS PENDIDIKAN DAN EKONOMI: ANALISIS DETERMINAN
PARTISIPASI ANGKATAN KERJA PEREMPUAN DI PROVINSI JAWA BARAT
Siti Yasmin Fajri Ramadhani* Universitas Gadjah Mada.
Jl.
Prof.
Dr.
Mr.
Drs.
Notonegoro No.
1 Bulaksumur.
Yogyakarta, 55281 Naskah masuk 17 Desember 2025.
Naskah direvisi 2 Maret 2026.
Naskah diterima 4 Maret 2026 Key Words Education Paradox Female Labor Participation Panel Data West Java Kata Kunci Data Panel Jawa Barat Paradoks Pendidikan Partisipasi Kerja Perempuan Abstract This study analyzes the determinants of female labor force participation (TPAK-P) in West Java Province from 2020 to 2024.
Using panel data regression with the Fixed Effect Model (FEM), this research examines the influence of Mean Years of Schooling (RLS).
Minimum Wage (UMK), and Gross Regional Domestic Product (PDRB) across 27 regencies/cities.
The results reveal an educational paradox where RLS has a significant negative effect on female participation (-5.
, indicating a "discouraged worker" effect or high selectivity among educated women.
Conversely, economic growth (PDRB) positively drives participation .
, while the minimum wage (UMK) shows no significant These findings suggest that creating formal sector jobs that match higher education levels is crucial for West Java's development.
Abstrak Penelitian ini menganalisis determinan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan (TPAK-P) di Provinsi Jawa Barat periode 2020-2024.
Menggunakan regresi data panel dengan Fixed Effect Model (FEM), penelitian ini menguji pengaruh Rata-rata Lama Sekolah (RLS).
Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK), dan PDRB di 27 kabupaten/kota.
Hasil penelitian mengungkap adanya paradoks pendidikan di mana RLS berpengaruh negatif signifikan terhadap partisipasi kerja perempuan (-5.
, mengindikasikan adanya efek discouraged worker atau selektivitas yang tinggi pada wanita Sebaliknya, pertumbuhan ekonomi (PDRB) berpengaruh positif signifikan .
dalam mendorong partisipasi, sementara upah minimum (UMK) tidak menunjukkan dampak signifikan.
Temuan ini menyarankan bahwa penciptaan lapangan kerja yang sesuai dengan tingkat pendidikan tinggi sangat krusial bagi pembangunan Jawa Barat
PENDAHULUAN
Pembangunan ekonomi daerah dalam perspektif modern tidak lagi sekadar diukur dari besaran aglomerasi output atau pertumbuhan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) semata, melainkan sejauh mana pertumbuhan tersebut bersifat inklusif dan mampu menyerap tenaga kerja secara adil dari seluruh spektrum demografi.
Dalam konteks ini, partisipasi perempuan dalam pasar tenaga kerja menjadi indikator vital yang mencerminkan kesehatan struktur ekonomi suatu wilayah sekaligus kemajuan kesetaraan gender sebagaimana dimandatkan dalam Sustainable Development Goals (SDG.
, khususnya Tujuan ke-5 dan Tujuan ke-8.
Bagi Indonesia, yang saat ini tengah berada dalam fase transisi menuju puncak bonus demografi, optimalisasi partisipasi angkatan kerja perempuan bukan hanya isu hak asasi manusia, melainkan strategi ekonomi cerdas .
mart economic.
untuk melepaskan diri dari jebakan pendapatan menengah .
iddle-income tra.
Provinsi Jawa Barat, sebagai entitas sub-nasional dengan populasi terbesar di Indonesia yang mencapai hampir 50 juta jiwa, memegang peranan sentral dalam peta ketenagakerjaan nasional.
Wilayah ini merepresentasikan dualisme ekonomi yang unik, yakni perpaduan antara kawasan industri manufaktur berteknologi tinggi di koridor utara (Bekasi.
Karawang.
Purwakart.
dengan kawasan agraris tradisional di wilayah selatan.
Namun, di balik potensi raksasa tersebut, terdapat kerentanan struktural yang persisten, yakni stagnasi Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) perempuan yang berkutat di angka 40-54 persen, jauh tertinggal dibandingkan TPAK laki-laki yang konsisten berada di atas 80 persen.
Fenomena yang menjadi fokus utama dalam penelitian ini adalah anomali hubungan antara akumulasi modal manusia .
uman capital accumulatio.
dengan partisipasi pasar kerja.
Mengacu pada kerangka teori Human Capital yang dikembangkan oleh Becker .
dan Schultz .
, pendidikan dipandang sebagai investasi strategis * corresponding author: sitiyasminfajriramad@mail.
https://doi.
org/10.
34147/crj.
Copyright A 2026 by author.
License Creative Research Journal.
Bandung.
Indonesia.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.
International License Fajri.
Paradoks Pendidikan dan EkonomiA Creative Research Journal Vol.
12 No.
01 Juni .
1-8 yang meningkatkan produktivitas marjinal tenaga kerja.
Logika ekonomi neoklasik mempostulatkan bahwa semakin tinggi tingkat pendidikan seorang perempuan, semakin tinggi pula opportunity cost .
iaya peluan.
yang harus ditanggung jika ia memilih untuk tidak bekerja, sehingga probabilitasnya untuk masuk ke pasar kerja .
abor market entr.
seharusnya meningkat secara linear.
Data Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Jawa Barat periode 2020-2024 mengonfirmasi bahwa akses perempuan terhadap pendidikan terus membaik, ditandai dengan peningkatan konsisten pada indikator Rata-rata Lama Sekolah (RLS) dan Angka Harapan Lama Sekolah (HLS).
Namun, realitas empiris menunjukkan pola yang kontradiktif atau "paradoks", di mana peningkatan kualitas pendidikan tersebut tidak sertamerta dikonversi menjadi peningkatan partisipasi kerja.
Justru, data mikro seringkali menunjukkan bahwa tingkat pengangguran terbuka (TPT) tertinggi disumbangkan oleh kelompok perempuan berpendidikan menengah (SMK/SMA) dan tinggi (Diploma/Sarjan.
, sementara perempuan berpendidikan rendah memiliki tingkat partisipasi yang lebih tinggi karena terdorong oleh motif bertahan hidup .
urvival strateg.
analisis ekonometrika spasial bahwa pembangunan infrastruktur dan pertumbuhan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) memiliki dampak positif signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di tingkat Pertumbuhan ekonomi menciptakan efek pengganda .
ultiplier effec.
yang menstimulasi sektor jasa, perdagangan, dan akomodasi yang cenderung ramah terhadap tenaga kerja perempuan.
Namun.
Susanti .
memberikan catatan kritis bahwa elastisitas kesempatan kerja di Indonesia cenderung menurun dalam satu dekade terakhir.
Hal ini mengindikasikan fenomena jobless growth, di mana pertumbuhan ekonomi didorong oleh sektor padat modal .
apital intensiv.
dan teknologi yang hemat tenaga kerja, sehingga gagal menyerap ledakan lulusan baru.
Selain itu.
Hidayah dan Rahmawati .
menekankan bahwa pertumbuhan ekonomi harus dilihat beriringan dengan Indeks Pembangunan Gender, karena ketimpangan akses dapat menghambat transmisi pertumbuhan ke kesejahteraan.
Variabel kebijakan institusional, khususnya Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK), juga memegang peranan kompleks.
Dalam model pasar persaingan sempurna, penetapan upah minimum di atas titik keseimbangan pasar .
diprediksi akan menyebabkan penurunan permintaan tenaga kerja .
abor demand effec.
dan menciptakan pengangguran, sebagaimana diargumentasikan oleh Adriyanto dkk .
Namun, dalam konteks negara berkembang dengan sektor informal yang besar, dinamika ini menjadi Caesarisma dan Hamrullah .
serta Rahardja .
menawarkan perspektif ekonomi rumah tangga .
ousehold economic.
, yang menyatakan bahwa keputusan perempuan untuk bekerja seringkali lebih didorong oleh faktor desakan ekonomi .
ush facto.
akibat kemiskinan atau ketimpangan pendapatan, dibandingkan respon rasional terhadap insentif upah .
ull facto.
Fenomena ini dikenal sebagai Added Worker Effect, di mana istri akan masuk ke pasar kerja ketika pendapatan suami menurun atau tidak mencukupi kebutuhan dasar rumah tangga, tanpa mempedulikan tingkat UMK yang berlaku.
Pratiwi .
juga menambahkan bahwa pemberdayaan ekonomi perempuan seringkali terjadi di sektor informal dan UMKM yang luput dari regulasi upah minimum, sehingga kebijakan UMK mungkin memiliki efektivitas yang terbatas dalam mempengaruhi partisipasi kerja perempuan secara agregat.
Ketidaksinkronan antara penawaran tenaga kerja terdidik .
upply sid.
dan penyerapan tenaga kerja .
emand sid.
ini telah menjadi sorotan berbagai studi terdahulu.
Damayanti .
, dalam analisis mendalamnya mengenai determinan pekerja wanita di Jawa Barat, menemukan bahwa hambatan utama bukan hanya terletak pada preferensi individu, melainkan pada struktur pasar kerja yang kaku.
Ia mengidentifikasi adanya masalah vertical mismatch atau ketidaksesuaian kualifikasi, di mana struktur industri manufaktur di Jawa Barat yang didominasi oleh perakitan .
padat karya lebih membutuhkan operator dengan upah menengah-bawah, dibandingkan tenaga ahli lulusan perguruan tinggi.
Akibatnya, perempuan terdidik menghadapi pilihan sulit antara bekerja pada posisi yang tidak sesuai kualifikasi .
atau menunggu pekerjaan yang sesuai status sosialnya .
Fenomena ini diperkuat oleh temuan Setiawan .
serta Setyanti dan Finuliyah .
yang menyoroti perilaku "pengangguran terdidik" pasca-pandemi COVID-19.
Mereka menggunakan perspektif Reservation Wage Theory untuk menjelaskan bahwa tenaga kerja berpendidikan tinggi memiliki ekspektasi upah dan kondisi kerja yang tinggi.
Jika pasar kerja yang sedang lesu tidak mampu memenuhi ambang batas reservation wage tersebut, mereka cenderung memilih menjadi pengangguran sukarela .
oluntary unemploymen.
atau menarik diri dari angkatan kerja .
on-labor forc.
untuk mengurus rumah tangga, sebuah opsi yang seringkali tidak dimiliki oleh tenaga kerja berpendidikan rendah.
Dalam perspektif komparatif global, fenomena di Jawa Barat ini tampaknya sejalan dengan hipotesis U-Shaped Curve yang diidentifikasi oleh Smith dkk.
Cheng .
, serta Desai dan Joshi .
Hipotesis ini menyatakan bahwa partisipasi kerja wanita cenderung tinggi pada tahap pembangunan awal .
asyarakat agrari.
, menurun pada tahap transisi pendapatan menengah karena efek pendapatan dan stigma sosial bekerja di pabrik, dan baru akan meningkat kembali pada tahap ekonomi maju yang didominasi sektor jasa modern.
Jawa Barat, dengan karakteristiknya yang sedang bertransisi dari agraris menuju industrial dan jasa.
Di sisi lain, peran pertumbuhan ekonomi makro sebagai mesin pencipta lapangan kerja juga menjadi perdebatan.
Berdasarkan teori Derived Demand, permintaan tenaga kerja adalah fungsi turunan dari permintaan barang dan jasa .
Wicaksono .
membuktikan melalui Fajri.
Paradoks Pendidikan dan EkonomiA Creative Research Journal Vol.
12 No.
01 Juni .
1-8 tampaknya sedang berada di bagian dasar kurva U ini, di mana terjadi trade-off antara pendidikan dan partisipasi.
Johnson .
juga menyoroti aspek kesehatan publik dan dinamika tenaga kerja yang saling terkait dalam membentuk pola partisipasi ini.
jumlah wilayah dan periode waktu tersebut, total observasi yang digunakan dalam model estimasi berjumlah 135 unit data (N = 27 y T = .
Proses dokumentasi dari sumber-sumber resmi dan kredibel untuk menjamin validitas data.
Sumber data utama berasal dari publikasi Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Jawa Barat, khususnya "Provinsi Jawa Barat Dalam Angka" dan "Statistik Ketenagakerjaan" berbagai tahun Selain itu, data pendukung diperoleh dari Jurnal Data Ekonomi dan Statistik Sosial (JDESS) Vol.
No.
2 Tahun 2023 yang diterbitkan oleh Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominf.
Pemerintah Provinsi Jawa Barat, serta verifikasi silang melalui Portal Open Data Jabar.
Berangkat dari kompleksitas permasalahan teoritis dan empiris tersebut, serta urgensi untuk mengevaluasi dampak pemulihan ekonomi pasca-pandemi, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan (TPAK-P) di 27 Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat selama periode Penelitian ini secara spesifik akan menguji tiga variabel independen utama, yaitu Rata-rata Lama Sekolah (RLS).
Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK), dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB).
Kebaruan .
dari penelitian ini terletak pada upaya pembuktian empiris keberadaan "paradoks pendidikan" di pusat industri nasional menggunakan data panel dinamis terkini, serta integrasi berbagai perspektif literatur untuk merumuskan rekomendasi kebijakan yang tepat sasaran bagi pemerintah daerah.
Guna menghindari bias interpretasi dan memastikan konsistensi pengukuran, variabel-variabel penelitian didefinisikan secara operasional dalam narasi berikut.
Variabel dependen dalam studi ini adalah Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan (TPAK_P).
Variabel ini didefinisikan sebagai persentase jumlah angkatan kerja perempuan .
enduduk perempuan usia 15 tahun ke atas yang bekerja atau sedang mencari pekerjaa.
terhadap jumlah total penduduk perempuan usia kerja.
Indikator ini dipilih karena mampu mencerminkan besarnya suplai tenaga kerja perempuan yang aktif secara ekonomi.
Secara matematis.
TPAK dihitung dengan formula:
METODE
Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori .
xplanatory researc.
sebagai kerangka kerja utama.
Pemilihan desain ini didasarkan pada tujuan fundamental penelitian untuk menguji hipotesis yang telah dibangun serta menjelaskan pola hubungan kausalitas dan besaran pengaruh .
antara variabel pendidikan, upah, dan pertumbuhan ekonomi terhadap partisipasi kerja perempuan di Jawa Barat.
Data yang digunakan diklasifikasikan sebagai data sekunder dengan struktur data panel seimbang .
alanced panel dat.
Data panel ini merupakan gabungan komprehensif antara data deret waktu .
ime-serie.
dan data silang tempat .
ross-sectio.
Penggunaan data panel dalam studi ini memiliki justifikasi metodologis yang kuat dibandingkan hanya menggunakan data cross-section atau time-series secara terpisah.
Keunggulan tersebut meliputi kemampuan untuk mengontrol heterogenitas individu antar wilayah yang tidak teramati .
nobserved heterogeneit.
seperti budaya lokal dan karakteristik geografis, penyediaan data yang lebih informatif dan variatif sehingga mengurangi potensi kolinearitas antar variabel, serta peningkatan derajat kebebasan .
egree of freedo.
yang secara statistik akan meningkatkan efisiensi dan konsistensi estimator yang dihasilkan.
ycNycEyaya = Angkatan Kerja Wanita Penduduk Wanita Usia Kerja y100% A .
Variabel independen terdiri dari tiga indikator makroekonomi utama.
Pertama.
Rata-rata Lama Sekolah Perempuan (RLS_P) yang didefinisikan sebagai rata-rata jumlah tahun yang telah ditempuh oleh penduduk perempuan usia 25 tahun ke atas dalam masa pendidikan formal, mulai dari jenjang Sekolah Dasar hingga Perguruan Tinggi.
Variabel ini digunakan sebagai proksi utama untuk mengukur kualitas modal manusia .
uman capita.
dengan satuan tahun.
Kedua.
Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) yang didefinisikan sebagai standar upah minimum bulanan terendah yang ditetapkan oleh Gubernur Jawa Barat berdasarkan rekomendasi Dewan Pengupahan.
Variabel ini merepresentasikan insentif pasar formal.
Untuk kepentingan analisis ekonometrika, data nominal Rupiah ditransformasikan ke dalam bentuk Logaritma Natural (L.
guna menstandarisasi varians data dan menginterpretasikan koefisien sebagai elastisitas (Notasi:
LOG_UMK).
Ketiga.
Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) yang didefinisikan sebagai nilai total barang dan jasa akhir yang dihasilkan oleh seluruh unit ekonomi di suatu wilayah pada periode tertentu.
Data yang digunakan adalah PDRB Atas Dasar Harga Konstan (ADHK) tahun dasar 2010 untuk menghilangkan bias inflasi, yang juga ditransformasikan ke dalam bentuk Logaritma Natural (Notasi: LOG_PDRB).
Unit analisis yang menjadi fokus dalam penelitian ini mencakup seluruh entitas administrasi di Provinsi Jawa Barat, yang terdiri dari 18 Kabupaten dan 9 Kota, sehingga total terdapat 27 Kabupaten/Kota.
Adapun periode waktu penelitian ditetapkan selama 5 tahun, mulai dari tahun 2020 hingga 2024.
Pemilihan rentang waktu ini sangat krusial untuk menangkap dinamika pasar tenaga kerja pada dua fase ekonomi yang berbeda, yaitu masa kontraksi akibat pandemi COVID-19 .
dan fase pemulihan ekonomi .
conomic recover.
pasca-pandemi .
Dengan menggabungkan Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Data Fajri.
Paradoks Pendidikan dan EkonomiA Creative Research Journal Vol.
12 No.
01 Juni .
1-8 Panel dengan bantuan perangkat lunak EViews 12.
Spesifikasi model ekonometrika dasar yang diajukan dalam penelitian ini diformulasikan dalam persamaan linier sebagai berikut:
independen dengan persamaan:
ceycnyc | = yu yu1 ycU1ycnyc yu2 ycU2ycnyc yu3 ycU3ycnyc ycycnyc A .
Jika nilai Probabilitas signifikansi > 0,05, maka model dinyatakan homoskedastis.
Terakhir.
Uji Autokorelasi dilakukan menggunakan statistik Durbin-Watson (DW) untuk mendeteksi korelasi serial antar residual waktu.
= yu yu1 ycU.
yu2 ycU.
yu3 ycU.
yuNycn yuA.
A .
Di mana ycU.
adalah Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) perempuan di kabupaten/kota ke-ycn pada tahun ke-yc.
yu merupakan konstanta.
yu1 , yu2 , dan yu3 adalah koefisien regresi .
ycU1 adalah rata-rata lama sekolah.
ycU2 adalah logaritma Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK).
ycU3 adalah logaritma Produk Domestik Regional Bruto (PDRB).
yuNycn merupakan unobserved individual effect .
fek spesifik wilaya.
dan yuAycnyc adalah idiosyncratic error term .
HASIL DAN PEMBAHASAN
Statistik deskriptif variabel penelitian disajikan secara rinci pada Tabel 1 berikut untuk memberikan gambaran distribusi data yang digunakan dalam model estimasi.
Tabel 1.
Statistik Deskriptif Variabel Penelitian .
Variabel
TPAK_P (%)
RLS_P (Tahu.
LOG_UMK LOG_PDRB Mengingat terdapat tiga pendekatan dalam estimasi data panel, yaitu Common Effect Model (CEM).
Fixed Effect Model (FEM), dan Random Effect Model (REM), maka dilakukan pengujian statistik bertahap untuk memilih model terbaik (Best Linear Unbiased Estimato.
Tahap pertama adalah uji Chow yang digunakan untuk menentukan pemilihan antara model Common Effect Model (CEM) dan Fixed Effect Model (FEM) dengan membandingkan jumlah kuadrat galat (Sum of Squared Residuals / SSR).
Hipotesis nol .
a0 ) menyatakan bahwa model yang digunakan adalah CEM.
Kriteria pengujian adalah jika nilai probabilitas .
-valu.
Cross-section Chi-square lebih kecil dari tingkat signifikansi yu .
, maka .
a0 ) ditolak dan model FEM dipilih.
Mean
46,50
8,45
14,85
29,50
Median 45,20 8,20 14,50 29,10 Minimum
38,40
6,20
14,10
27,20
Std.
Dev.
5,32
1,45
0,35
1,20
Sumber : BPS Indonesia, 2020-2024, diolah Analisis empiris dalam penelitian ini diawali dengan pemetaan komprehensif dan mendalam terhadap karakteristik fundamental pasar tenaga kerja di Provinsi Jawa Barat berdasarkan data panel selama periode pengamatan 2020 hingga 2024.
Hasil eksplorasi data statistik deskriptif menyingkap adanya disparitas spasial .
patial disparit.
yang sangat tajam, persisten, dan signifikan antara wilayah koridor utara dan wilayah selatan Jawa Barat.
Wilayah aglomerasi industri yang berpusat di Kabupaten Bekasi.
Kabupaten Karawang, dan Kota Bekasi secara konsisten mencatatkan nilai Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) yang sangat tinggi, jauh melampaui rata-rata provinsi.
Hal ini mencerminkan tingginya konsentrasi aktivitas ekonomi modern, padat modal, dan berorientasi ekspor di kawasan tersebut sebagai pusat pertumbuhan .
rowth pol.
Namun, tingginya indikator ekonomi makro di wilayah pertumbuhan utama tersebut ternyata tidak serta-merta diikuti oleh tingginya Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) perempuan.
Data menunjukkan sebuah fenomena anomali struktural di mana tingkat partisipasi perempuan di kawasan industri modern justru seringkali lebih rendah dibandingkan wilayah agraris tradisional.
Sebaliknya, fenomena menarik terlihat di wilayahwilayah agraris di bagian selatan Jawa Barat, seperti Kabupaten Pangandaran.
Tasikmalaya, dan Cianjur, yang mencatatkan tingkat partisipasi perempuan yang relatif lebih tinggi meskipun dengan tingkat upah nominal yang jauh lebih rendah.
Anomali spasial ini mengindikasikan bahwa struktur ekonomi wilayah memiliki pengaruh yang kompleks, non-linear, dan multidimensi terhadap keputusan penawaran tenaga kerja perempuan.
Sektor pertanian informal di pedesaan cenderung lebih akomodatif, fleksibel, dan terbuka terhadap tenaga kerja perempuan yang memiliki keterbatasan waktu akibat peran domestik, dibandingkan sektor industri formal yang memiliki rigiditas waktu kerja dan persyaratan kualifikasi teknis yang ketat.
Tahap kedua adalah uji Hausman yang digunakan untuk menentukan pemilihan antara Fixed Effect Model (FEM) dan Random Effect Model (REM).
Uji Hausman bertujuan untuk mendeteksi adanya korelasi antara efek individu .
uNycn ) dengan variabel independent .
cUycnyc ).
Statistik uji Hausman mengikuti distribusi Chi-square Statistik uji Hausman mengikuti distribusi Chi-square .
cU 2 ) dengan A Oe1 ycO = .
uCyayaycA Oe yuCycIyaycA ) [ ycOycayc.
uCyayaycA ) Oe ycOycayc.
uCycIyaycA )] .
uCyayaycA Oe yuCycIyaycA ) A .
Jika nilai Probabilitas .
-valu.
Cross-section Random < .
, maka .
a0 ) ditolak, sehingga model FEM yang dipilih karena dinilai lebih konsisten.
Tahap ketiga adalah Uji Lagrange Multiplier (LM) yang bersifat opsional jika hasil kedua uji sebelumnya konsisten.
Selain pemilihan model, pengujian asumsi klasik dilakukan untuk memastikan validitas inferensi model, khususnya pada model Fixed Effect.
Uji Multikolinearitas dilakukan menggunakan matriks korelasi Pearson untuk mendeteksi hubungan linier yang tinggi antar variabel independen, dengan batas toleransi koefisien korelasi yc < 0,85.
Uji Heteroskedastisitas dilakukan untuk mendeteksi ketidaksamaan varians residual menggunakan Uji Glejser.
Uji ini dilakukan dengan meregresikan nilai mutlak residual (.
ceycnyc |) terhadap seluruh variabel Fajri.
Paradoks Pendidikan dan EkonomiA Creative Research Journal Vol.
12 No.
01 Juni .
1-8 pendidikan ke pasar kerja di Jawa Barat.
Artinya, suplai lulusan perempuan yang semakin terdidik tidak bertemu dengan permintaan pasar .
abor deman.
yang sesuai, atau terdapat friksi informasi dan institusional dalam pasar kerja yang menghambat penyerapan tenaga kerja potensial tersebut secara efisien.
Secara agregat, data deret waktu .
ime serie.
memperlihatkan dinamika yang kontradiktif dan memerlukan pencermatan mendalam.
Di satu sisi.
Ratarata Lama Sekolah (RLS) perempuan di Jawa Barat mengalami tren peningkatan yang konsisten, positif, dan linear setiap tahunnya.
Kenaikan ini mencerminkan keberhasilan sisi penawaran .
upply sid.
melalui berbagai intervensi kebijakan pemerintah daerah seperti program wajib belajar 12 tahun, penyaluran Bantuan Operasional Sekolah (BOS), serta perbaikan aksesibilitas infrastruktur pendidikan hingga ke pelosok desa.
Namun, tren positif pada sisi akumulasi modal manusia .
uman capital accumulatio.
ini berbanding terbalik dengan dinamika TPAK perempuan yang cenderung fluktuatif, volatil, dan stagnan di kisaran angka 40 hingga 50 persen.
Penurunan tajam partisipasi terlihat sangat jelas pada periode awal pandemi COVID-19 .
, yang mengonfirmasi hipotesis mengenai kerentanan struktural tenaga kerja perempuan terhadap guncangan ekonomi eksternal .
conomic shoc.
Hal ini disebabkan karena mayoritas tenaga kerja perempuan di Jawa Barat terkonsentrasi di sektor tersier seperti jasa kemasyarakatan, perdagangan retail, akomodasi, dan pariwisata, yang merupakan sektor-sektor yang paling terdampak oleh kebijakan pembatasan sosial berskala besar dan penurunan mobilitas fisik masyarakat secara drastis.
Sebelum melakukan interpretasi koefisien regresi untuk menguji hipotesis, penelitian ini melakukan serangkaian pengujian spesifikasi model yang ketat dan bertahap untuk memastikan estimator yang dihasilkan bersifat Best Linear Unbiased Estimator (BLUE).
Berdasarkan hasil Uji Chow (Likelihood Ratio Tes.
yang bertujuan untuk membandingkan validitas antara model Common Effect dan Fixed Effect, diperoleh nilai Probabilitas Cross-section F sebesar 0,0000.
Nilai statistik ini jauh lebih kecil dari taraf signifikansi yu = 0,05 , yang memberikan bukti statistik yang kuat untuk menolak hipotesis nol, sehingga model Fixed Effect dinilai lebih baik dalam menangkap variasi data dibandingkan Common Effect.
Selanjutnya, untuk membandingkan efisiensi antara model Fixed Effect dan Random Effect, dilakukan Uji Hausman.
Hasil pengujian menunjukkan nilai Probabilitas Cross-section Random sebesar 0,000.
Karena nilai ini juga berada di bawah ambang batas signifikansi 0,05, maka hipotesis nol yang menyatakan model mengikuti Random Effect ditolak.
Dengan demikian, model estimasi yang digunakan secara konsisten dalam penelitian ini adalah Fixed Effect Model (FEM).
Pemilihan FEM ini sangat relevan secara teoritis dan metodologis karena model ini mampu menangkap heterogenitas karakteristik unik .
nobserved heterogeneit.
dari masing-masing 27 Kabupaten/KotaAiseperti budaya lokal, kondisi geografis, dan struktur sosial masyarakatAi yang bersifat tetap sepanjang waktu .
ime-invarian.
namun berbeda antar wilayah.
Selain itu, model ini juga telah melalui uji asumsi klasik, di mana tidak ditemukan masalah multikolinearitas antar variabel independen maupun heteroskedastisitas pada residual model, sehingga inferensi yang dihasilkan valid dan dapat diandalkan secara ilmiah.
Dinamika peningkatan kualitas pendidikan dan stagnasi partisipasi kerja ini divisualisasikan lebih lanjut melalui grafik tren perkembangan tahunan pada Gambar 1 di bawah ini.
8,80
8,70
8,60
8,50
8,40
8,30
8,20
8,10
8,00
7,90
7,80
8,70
8,55
8,40
46,20
8,25
47,90
47,10
48,00
47,50
47,00
46,50
46,50
46,00
45,80
8,10
48,50
Hasil estimasi parameter menggunakan Regresi Data Panel dengan pendekatan Fixed Effect Model disajikan secara lengkap pada Tabel 2.
45,50
45,00
44,50
RLS (Tahu.
Tabel 2.
Hasil Estimasi Regresi Data Panel (Fixed Effect Mode.
Variable RLS_P LOG_UMK LOG_PDRB R-squared Adj.
R-sq F-statistic Prob(F-sta.
TPAK (%) Gambar 1.
Tren Divergensi RLS dan TPAK Perempuan .
Sumber: BPS Indonesia, 2020-2024, diolah.
Visualisasi data memperlihatkan adanya gap atau kesenjangan yang semakin melebar .
idening ga.
antara kurva RLS yang menanjak mulus dengan kurva TPAK yang bergerak fluktuatif.
Divergensi yang semakin membesar ini memberikan indikasi awal yang kuat mengenai adanya masalah kemacetan struktural .
tructural bottlenec.
dalam mekanisme transmisi Coefficient -188,042 -5,196 4,861 19,665 0,807 0,768 Std.
Error
144,332
2,172
14,692
9,019
t-Statistic -1,303 -2,392 0,331 2,180 20,678 0,0000 Prob.
0,196
0,019
0,741
0,032
Sumber : BPS Indonesia, 2020-2024, diolah Secara keseluruhan, model ini memiliki kemampuan prediksi yang sangat baik (Goodness of Fi.
, ditunjukkan oleh nilai Adjusted R-squared sebesar 0,768.
Angka statistik ini bermakna interpretatif bahwa sebesar 76,75% variasi naik-turunnya partisipasi kerja perempuan di Jawa Barat Fajri.
Paradoks Pendidikan dan EkonomiA Creative Research Journal Vol.
12 No.
01 Juni .
1-8 dapat dijelaskan secara simultan dan signifikan oleh variabel Rata-rata Lama Sekolah.
Upah Minimum, dan PDRB.
Sementara itu, sisanya sebesar 23,25% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model .
ariabel resid.
yang mungkin mencakup variabel demografi seperti usia kawin pertama, jumlah tanggungan anak, atau variabel sosiologis seperti norma budaya patriarki yang masih kental di beberapa wilayah pedesaan Jawa Barat.
Uji signifikansi simultan (Uji F) juga menunjukkan nilai probabilitas 0,000, yang menegaskan bahwa ketiga variabel independen secara bersama-sama memiliki pengaruh nyata terhadap variabel dependen.
ambang batas ekspektasi upah serta status sosial yang Pendidikan bagi perempuan di Jawa Barat seringkali tidak hanya dimaknai sebagai peningkatan skill teknis, tetapi juga kenaikan status sosial.
Akibatnya, mereka cenderung enggan bekerja di sektor informal, sektor pertanian tradisional, atau pekerjaan kasar .
luecollar job.
yang mendominasi ketersediaan lapangan kerja di daerah-daerah berkembang.
Ketika pasar kerja formal yang terbatas tidak mampu menyerap mereka, mereka lebih memilih untuk menganggur secara sukarela .
oluntary unemploymen.
menunggu pekerjaan formal yang ideal, atau menarik diri sepenuhnya dari angkatan kerja untuk menjadi ibu rumah tangga penuh waktu.
Temuan empiris yang paling krusial, signifikan, dan mengejutkan dari penelitian ini adalah pengaruh negatif variabel Rata-rata Lama Sekolah (RLS) terhadap TPAK Koefisien regresi mencatat angka -5,196 dengan nilai probabilitas 0,0185.
Secara statistik, koefisien ini bermakna bahwa setiap kenaikan 1 tahun rata-rata lama sekolah perempuan di Jawa Barat, tingkat partisipasi kerja mereka justru mengalami penurunan sebesar 5,19 persen, dengan asumsi variabel lain dianggap tetap .
eteris paribu.
Temuan ini secara tegas menolak hipotesis awal yang didasarkan pada teori Human Capital klasik dari Becker .
, yang berasumsi adanya linearitas positif antara pendidikan, produktivitas, dan partisipasi kerja.
Sebaliknya, temuan ini mengonfirmasi keberadaan fenomena "Paradoks Pendidikan" atau anomali pasar kerja terdidik di Jawa Barat: semakin tinggi pendidikan perempuan, semakin rendah probabilitas mereka untuk berpartisipasi aktif dalam pasar kerja.
Kedua, terjadinya ketidaksesuaian keterampilan .
kill mismatc.
atau kesenjangan kualifikasi.
Sebagaimana diungkapkan dalam studi Damayanti .
mengenai ketenagakerjaan daerah, struktur industri manufaktur di Jawa Barat cenderung didominasi oleh industri padat karya .
abor intensiv.
yang lebih membutuhkan tenaga kerja operasional dengan kualifikasi pendidikan menengah ke bawah (SMK/SMA) dan upah yang Hal ini menciptakan hambatan masuk .
ntry barrie.
bagi lulusan sarjana perempuan yang seringkali dianggap over-qualified untuk posisi operator pabrik, namun di sisi lain kurang memiliki keterampilan spesifik .
ocational skill.
yang dibutuhkan oleh industri teknologi tinggi atau industri kreatif yang sedang berkembang.
Ketiga, adanya efek pendapatan .
ncome effec.
dalam unit rumah tangga.
Analisis sosiologi ekonomi menunjukkan bahwa perempuan berpendidikan tinggi seringkali berada dalam rumah tangga kelas menengah dan menikah dengan laki-laki yang juga berpendidikan dan berpendapatan tinggi .
ssortative matin.
Dalam kondisi pendapatan suami yang mencukupi kebutuhan rumah tangga, efek pendapatan mendominasi efek substitusi, sehingga perempuan terdidik memiliki "kemewahan" untuk memilih peran domestik demi memaksimalkan kualitas pengasuhan anak .
uality of child rearin.
, berbeda dengan perempuan berpendidikan rendah dari keluarga prasejahtera yang terpaksa bekerja apa saja demi bertahan hidup .
urvival mechanis.
48,5%
TPAK (%)
48,0%
47,5%
47,0%
46,5%
46,0%
45,5%
8,00
8,20
8,40
8,60
Berbeda secara diametral dengan variabel pendidikan, variabel Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap TPAK perempuan dengan koefisien sebesar 665 dan nilai probabilitas 0,0185.
Temuan ini mengindikasikan bahwa pertumbuhan ekonomi daerah merupakan determinan paling vital .
ey drive.
dan faktor penarik utama .
ull facto.
dalam penyerapan tenaga kerja perempuan di Jawa Barat.
8,80
RLS (Tahu.
Gambar 2.
Pola Hubungan Negatif Antara RLS dan TPAK Perempuan Sumber: BPS Indonesia, 2020-2024, diolah.
Fenomena anomali pendidikan ini dapat didekonstruksi dan dijelaskan melalui beberapa perspektif struktural yang saling berkaitan secara kompleks.
Pertama, adanya fenomena selektivitas kerja .
ob selectivit.
dan antrean kerja .
ob queuin.
yang tinggi di kalangan perempuan Mengacu pada kerangka Signaling Theory dan studi empiris terdahulu dari Setiawan .
, lulusan pendidikan menengah dan tinggi (SMA.
Diploma.
Sarjan.
cenderung memiliki reservation wage atau Hal ini mendukung postulat teori Labor Demand yang menyatakan bahwa permintaan tenaga kerja adalah fungsi turunan .
erived deman.
dari pertumbuhan output barang dan jasa.
Ketika ekonomi daerah tumbuh, permintaan terhadap input produksiAitermasuk tenaga kerjaAiakan meningkat secara proporsional.
Secara spesifik, pertumbuhan ekonomi di Jawa Barat pasca6 Fajri.
Paradoks Pendidikan dan EkonomiA Creative Research Journal Vol.
12 No.
01 Juni .
KESIMPULAN
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah dipaparkan sebelumnya menggunakan estimasi regresi data panel Fixed Effect Model, penelitian ini menghasilkan beberapa simpulan empiris yang krusial mengenai determinan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) perempuan di Provinsi Jawa Barat selama periode 20202024.
Simpulan utama yang paling menonjol adalah terkonfirmasinya fenomena "Paradoks Pendidikan" dalam pasar tenaga kerja perempuan di Jawa Barat.
Secara statistik.
Rata-rata Lama Sekolah (RLS) terbukti memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap partisipasi kerja.
Hal ini mengindikasikan adanya disfungsi dalam mekanisme transisi dari dunia pendidikan ke dunia kerja, di mana perempuan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi justru memiliki probabilitas yang lebih rendah untuk terlibat dalam pasar tenaga kerja dibandingkan perempuan berpendidikan Fenomena ini didorong oleh tingginya selektivitas pekerjaan .
ob selectivit.
di kalangan perempuan terdidik yang memiliki ekspektasi upah dan status sosial tinggi, serta adanya ketidaksesuaian .
antara kualifikasi lulusan perguruan tinggi dengan struktur industri manufaktur di Jawa Barat yang masih didominasi oleh sektor padat karya berupah Selain itu, efek pendapatan .
ncome effec.
pada rumah tangga kelas menengah juga turut berkontribusi, di mana perempuan terdidik cenderung memilih peran domestik ketika pendapatan suami mencukupi.
pandemi yang banyak ditopang oleh pemulihan sektor jasa, perdagangan retail, akomodasi, kuliner, dan ekonomi kreatif terbukti efektif menciptakan lapangan kerja baru yang lebih inklusif dan ramah gender .
dibandingkan sektor pertambangan atau konstruksi berat yang sangat maskulin.
Elastisitas positif yang besar ini memberikan sinyal kebijakan bahwa pertumbuhan .
ro-growt.
masih sangat relevan dan krusial untuk mengatasi masalah pengangguran perempuan, asalkan pertumbuhan tersebut berkualitas, inklusif, dan padat karya.
PDRB (Miliar Rupia.
Tahun Gambar 3.
Tren Pertumbuhan PDRB Jawa Barat Sumber: BPS Indonesia, 2020-2024, diolah.
Sementara itu, analisis terhadap variabel kebijakan institusional menunjukkan bahwa Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) tidak memiliki pengaruh yang signifikan secara statistik terhadap TPAK perempuan, dengan nilai probabilitas sebesar 0,7414 .
auh di atas yu = 0,.
Temuan ini mengindikasikan adanya inelastisitas penawaran tenaga kerja perempuan terhadap kebijakan intervensi upah minimum di tingkat regional.
Ketidaksignifikanan variabel upah ini sejalan dengan karakteristik pasar tenaga kerja di negara berkembang yang bersifat dualistik, sebagaimana dijelaskan dalam model Harris-Todaro.
Pasar kerja di Jawa Barat tersegmentasi secara tajam antara sektor formal yang kaku dan sektor informal yang fleksibel.
Sebagian besar penyerapan tenaga kerja perempuan di Jawa Barat, khususnya di wilayah pedesaan, terjadi di sektor informal dan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) yang secara praktis tidak terikat atau luput dari pengawasan regulasi UMK.
Di sisi lain, keputusan perempuan untuk masuk ke pasar kerja seringkali lebih didorong oleh faktor desakan kebutuhan ekonomi mendesak .
ush facto.
atau strategi diversifikasi pendapatan keluarga, bukan semata-mata respon rasional terhadap kenaikan insentif upah nominal.
Dengan demikian, kebijakan kenaikan UMK semata mungkin tidak efektif dalam mendongkrak partisipasi kerja perempuan secara agregat jika tidak dibarengi dengan perluasan kesempatan kerja di sektor formal, formalisasi UMKM, dan perlindungan sosial bagi pekerja ketenagakerjaan wanita di Jawa Barat.
Di sisi lain, penelitian ini membuktikan bahwa pertumbuhan ekonomi daerah, yang diproksikan melalui Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), merupakan faktor pendorong utama .
ey drive.
yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja Temuan ini menegaskan bahwa penciptaan lapangan kerja bagi perempuan sangat bergantung pada ekspansi aggregate demand dan pertumbuhan output wilayah, khususnya pada sektor-sektor tersier seperti perdagangan, jasa, dan pariwisata yang terbukti lebih inklusif dan ramah gender.
Tanpa pertumbuhan ekonomi yang kuat, insentif dari sisi penawaran .
eperti pendidika.
tidak akan efektif dalam meningkatkan partisipasi kerja.
Sementara itu, kebijakan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) ditemukan tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan partisipasi kerja perempuan.
Hal ini menunjukkan inelastisitas penawaran tenaga kerja terhadap kebijakan upah minimum, yang disebabkan oleh dominasi sektor informal dan UMKM dalam struktur ketenagakerjaan wanita di Jawa Barat, di mana regulasi upah seringkali tidak berlaku efektif.
Keputusan bekerja lebih didominasi oleh desakan kebutuhan ekonomi keluarga .
urvival strateg.
dibandingkan respon terhadap insentif kenaikan upah nominal.
REKOMENDASI
Berdasarkan temuan empiris di atas, penelitian ini merumuskan sejumlah rekomendasi strategis bagi Pemerintah Provinsi Jawa Barat untuk mengoptimalkan Fajri.
Paradoks Pendidikan dan EkonomiA Creative Research Journal Vol.
12 No.
01 Juni .
1-8 partisipasi angkatan kerja perempuan.
Pertama, pemerintah daerah perlu melakukan reorientasi kurikulum pendidikan vokasi dan tinggi agar lebih selaras dengan kebutuhan industri .
ink and matc.
Fokus kebijakan harus digeser dari sekadar mengejar kuantitas lama sekolah menjadi peningkatan kualitas dan relevansi Program pelatihan keterampilan khusus .
ocational trainin.
di bidang ekonomi digital, industri kreatif, dan manajemen bisnis perlu diperbanyak untuk membekali perempuan terdidik agar tidak hanya bergantung pada lowongan kerja formal yang terbatas, tetapi juga mampu menciptakan lapangan kerja mandiri .
Sinergi dengan kawasan industri di koridor utara (BekasiKarawan.
harus diperkuat untuk membuka kanal rekrutmen khusus bagi tenaga ahli perempuan di level manajerial dan teknis, guna memecahkan hambatan glass ceiling dan stereotip gender di sektor manufaktur.
Caesarisma.
AoAnalisis Ketimpangan Pendapatan dan Pengaruhnya Terhadap Partisipasi Kerja Wanita di IndonesiaAo.
Journal of Economics and Development Studies, 15.
, pp.
Cheng.
et al.
AoGlobal trends in total fertility rate and its relation to national wealth and female labor participationAo.
BMC Public Health, 22.
, pp.
Available at: https://doi.
org/10.
1186/s12889-02213456-y.
Damayanti.
AoDeterminan perempuan bekerja di Jawa Barat: Analisis Data SakernasAo.
Jurnal Kependudukan Indonesia, 16.
, pp.
Desai.
& Joshi.
AoThe Paradox of Declining Female Work Participation in an Era of Economic GrowthAo.
The Indian Journal of Labour Economics, 62.
Hidayah.
& Rahmawati.
AoMenelusur Relasi Indikator Indeks Pembangunan Gender Terhadap Pertumbuhan EkonomiAo.
EcceS (Economics.
Social, and Development Studie.
, 7.
, pp.
Johnson.
AoPublic Health and Labor Dynamics:
The Impact of Pandemic on Female WorkersAo.
BMC Public Health, 20.
, pp.
Pemerintah Provinsi Jawa Barat .
AoAnalisis Ketenagakerjaan dan Indikator MakroAo.
Jurnal Data Ekonomi dan Statistik Sosial (JDESS), 2.
Pratiwi.
AoPenguatan Ekonomi Perempuan dalam Pembangunan DaerahAo.
Jurnal Ekonomi dan Kebijakan Publik, 14.
, pp.
Rahardja.
AoPengaruh Tingkat Pengangguran dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kemiskinan:
Perspektif Ekonomi Rumah TanggaAo.
Jurnal Ekonomi Kuantitatif Terapan, 16.
, pp.
Setiawan.
AoPengangguran Terdidik Pada Masa Pandemi: Tantangan dan Strategi PemulihanAo.
Jurnal Ketenagakerjaan Indonesia, 18.
, pp.
Setyanti.
& Finuliyah.
AoDinamika Pengangguran Terdidik Pada Masa Pandemi Covid19 di Pulau JawaAo.
Jurnal Ketenagakerjaan, 17.
, pp.
Schultz.
AoInvestment in Human CapitalAo.
The American Economic Review, 51.
, pp.
Smith.
Brown.
& Davis.
AoEconomic Growth and Gender Gap: A U-Shaped Hypothesis RevisitedAo.
Empirical Economics, 58.
, pp.
Susanti.
AoMenelusur Relasi Indikator Indeks Pembangunan Manusia dan Pertumbuhan Ekonomi di Jawa BaratAo.
Jurnal Ekonomi dan Kebijakan Publik, 12.
, pp.
Wicaksono.
AoAnalisis Dampak Pembangunan Infrastruktur Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja SektoralAo.
Journal of Regional Economics, 8.
, pp.
Kedua, strategi pembangunan ekonomi daerah harus diarahkan pada pertumbuhan yang inklusif dan padat karya .
abour-intensive growt.
Pemerintah provinsi disarankan untuk memberikan insentif fiskal dan kemudahan investasi bagi sektor-sektor usaha yang terbukti memiliki elastisitas penyerapan tenaga kerja perempuan yang tinggi, seperti industri tekstil dan produk tekstil (TPT), industri makanan-minuman, serta sektor pariwisata dan ekonomi kreatif.
Diversifikasi ekonomi ke wilayah selatan Jawa Barat juga perlu diprioritaskan untuk mengurangi disparitas spasial, dengan mengembangkan potensi agribisnis modern dan pariwisata berbasis komunitas yang dapat menyerap tenaga kerja perempuan di pedesaan tanpa harus memindahkan mereka dari lingkungan sosialnya.
Selain itu, formalisasi sektor UMKM perlu digalakkan melalui pendampingan legalitas dan akses permodalan, sehingga pekerja perempuan di sektor ini bisa mendapatkan perlindungan kerja dan standar upah yang lebih layak, yang pada akhirnya akan meningkatkan daya tarik pasar
UCAPAN TERIMA KASIH
Penulis mengucapkan terima kasih yang sebesarbesarnya kepada Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Jawa Barat atas penyediaan akses data terbuka yang komprehensif, serta kepada Program Studi D4 Pembangunan Ekonomi Kewilayahan Universitas Gadjah Mada atas fasilitas akademik dan bimbingan yang mendukung penyelesaian penelitian ini.
DAFTAR PUSTAKA