JURNAL CYBER TECH STMIK TRIGUNA DHARMA
P-ISSN : 2988-2508 .
E-ISSN : 2987-9604
Volume 5.
Nomor 2.
Edisi Oktober 2023 https://ojs.
id/index.
php/jct/index Sistem Pendukung Keputusan Dalam Rekrutmen Tim Digital Marketing Di PT.
Inti Edukasi Internasional Menggunakan Metode Aras (Additive Ratio Assesmen.
Iskandar Zulkarnain1.
Sobirin2.
Joefitra Zaqy3 Program Studi Sistem Komputer.
STMIK Triguna Dharma Program Studi Sistem Informasi.
STMIK Triguna Dharma Email: 2iskandarzulkarnain.
tgd@gmail.
com, 2sobirin1104@yahoo.
id, 3m_joefitrazaqy@email.
Email Korespondensi: iskandarzulkarnain.
tgd@gmail.
AbstrakOe PT.
Inti Edukasi Internasional merupakan salah satu perusahaan yang saat ini sedang mengalami kendala, beberapa kendala tersebut diantaranya adalah dalam recruitment tenaga ahli atau Staff Marketing khususnya di Digital Marketing, salah satu kendala yang dihadapi adalah kesalahan dalam merekrut tim digital marketing sehingga tidak sesuai dengan yang Atas dasar masalah tersebut, maka dipilihlah bidang keilmuan sistem pendukung keputusan dengan mengadopsi metode ARAS (Additive Ratio Assesmen.
, metode ARAS ini mampu menyelesaikan masalah dengan kriteria-kriteria yang sesuai standar kualifikasi perusahaan secara transparan, tepat, efektif.
dan efisien.
Hasil dari penelitian dalah sebuah aplikasi sistem pendukung keputusan dengan mengadopsi metode ARAS ternyata mampu menjawab permasalahan yang ada di PT.
Inti Edukasi Internasional terkait rekrutmen Digital Marketing.
Kata Kunci: SPK.
Metode Aras.
Digital Marketing, .
AbstractOe PT.
Inti Educasi Internasional is one of the companies that is currently experiencing problems, some of these obstacles include the recruitment of experts or Marketing Staff, especially in Digital Marketing, one of the obstacles faced is errors in recruiting the digital marketing team so that it does not match expectations.
Based on this problem, the scientific field of decision support systems was chosen by adopting the ARAS (Additive Ratio Assessmen.
This ARAS method is able to solve problems using criteria that comply with company qualification standards in a transparent, precise and effective manner.
and efficient.
The results of the research are a decision support system application by adopting the ARAS method which turns out to be able to answer the problems that exist at PT.
Core International Education related to Digital Marketing recruitment.
Keywords: SPK.
Aras Method.
Digital Marketing PENDAHULUAN Artikel dibuat ke PT.
Inti Edukasi Internasional adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pelatihan bahasa internasional terutama bahasa inggris.
Dalam pembahasan yang terkait pada Perusahaan ini masih dihadapkan pada kendala dalam merekrut Tim Digital Marketing.
Dalam sebuah perusahaan.
Tim Digital Marketing merupakan salah satu aspek yang berperan dalam pengembangan sebuah organisasi perusahaan baik internal maupun external.
Tim Digital Marketing atau bisa disebut dengan digital marketer yang merupakan suatu profesi dibidang pemasaran menggunakan Platform Digital.
Dengan Media Digital, perusahaan lebih mudah melakukan komunikasi dengan audiens dan membuat perusahaan mengerti akan kebutuhan dan keinginan audiens.
Selama ini.
CTO (Chief of Technical Office.
memiliki kendala kesulitan dalam merekrut Tim Digital Marketing karena sering terjadi kesalahan dalam memproses data pelamar, proses perekrutan masih dilakukan secara konvensional.
Berdasarkan data yang didapat dari PT.
Inti Edukasi Internasional terdapat 11 orang kandidat pelamar dan hanya dibutuhkan sebanyak 2 orang untuk direkrut menjadi Tim digital marketing di PT.
Inti Edukasi Internasional.
Tim digital marketing dibuat berdasarkan visi untuk kepentingan perusahaan dan dalam pelaksanaan misinya dikelola dan diurus oleh manusia.
Manusia merupakan faktor strategis dalam semua kegiatan organisasi perusahaan .
Pemilihan sumber daya manusia yang baik tentunya menghasilkan karyawan yang baik.
Oleh sebab itu PT.
Inti Edukasi Internesional membutuhkan suatu sistem yang baik agar dapat merekrut tim digital marketing dengan optimal.
Sistem Pendukung Keputusan adalah suatu sistem yang dapat membantu Decision maker dalam pengambilan keputusan sehingga menghasilkan alternatif terbaik.
Sistem pendukung keputusan merupakan bagian tak terpisahkan dari totalitas sistem organisasi keseluruhan.
Suatu sistem organisasi mencakup sistem fisik, sistem keputusan dan sistem informasi .
Ada banyak metode yang terdapat pada sistem pendukung keputusan salah satunya adalah Metode ARAS.
Iskandar Zulkarnain.
Copyright A 2023.
CYBER TECH.
Page 54
JURNAL CYBER TECH STMIK TRIGUNA DHARMA
P-ISSN : 2988-2508 .
E-ISSN : 2987-9604
Volume 5.
Nomor 2.
Edisi Oktober 2023 https://ojs.
id/index.
php/jct/index METODOLOGI PENELITIAN Metode Penelitian Dalam melakukan penelitian, dilakukan beberapa metode penelitian yaitu sebagai berikut:
Data Collecting (Teknik Pengumpulan Dat.
Observasi.
Dengan menggunakan observasi, dilakukan pengamatan dengan datang langsung ke tempat studi kasus yaitu di PT.
Inti Edukasi Internasional untuk mendapatkan informasi tambahan tentang kriteria-kriteria yang akan digunakan untuk penerimaan Tim Digital Marketing.
Wawancara.
Dengan menggunakan wawancara, dilakukan percakapan kepada pihak-pihak yang terlibat dalam perusahaan PT.
Inti Edukasi Internasional, untuk mendapatkan informasi yang tepat dan lengkap terkait perusahaan.
Dalam hal ini peneliti melakukan wawancara kepada direktur PT.
Inti Edukasi Internasional.
Selain itu juga, peneliti mencoba mencari data sekunder dengan melakukan surfing di mesin pencarian terkait hal-hal penting yang menyangkut Tim Digital Marketing.
Model Pengembangan Sistem Di dalam penelitian ini, di adopsi sebuah metode perancangan sistem yaitu waterfall.
Algoritma Sistem Algoritma sistem merupakan penjelasan langkah-langkah penyelesaian masalah dalam perancangan sistem pendukung keputusan dalam penerimaan Tim Digital Marketing dengan menggunakan metode ARAS.
Flowchart metode ARAS Berikut ini adalah flowchart dari metode ARAS yaitu sebagai berikut:
Deskripsi Data Tabel 2.
1 Keterangan Kriteria Bobot Alternatif No.
Kode Kriteria Nama Kriteria Kemampuan Desain Grafis Pengetahuan SEO (Search Optimizatio.
Kemampuan Sosial Media ads Kemampuan Copywriting Kemampuan Closing Pemahaman Google analytics Kemampuan Pembuatan Landing page Engine Iskandar Zulkarnain.
Copyright A 2023.
CYBER TECH.
Page 55
JURNAL CYBER TECH STMIK TRIGUNA DHARMA
P-ISSN : 2988-2508 .
E-ISSN : 2987-9604
Volume 5.
Nomor 2.
Edisi Oktober 2023 https://ojs.
id/index.
php/jct/index Tabel 3.
2 Kandidat Pelamar Nama Calon Pegawai Nur Habibah Mia Rahmadani Lita Khairani Adilla Fitri Inda Kusuma Wardan Sari Kumala Rahmadsyah Karnody Riri Widiawati Hary Rich Rianto Irfan Syahputra Dian Pramana Putra Tabel 3.
9 Konversi Kriteria Pembuatan Landing Page Kemampuan Landing Page Pembuatan Bobot Alternatif Kurang Baik Baik Sangat Baik Keterangan:
Kurang Baik.
Memiliki pengalaman dibawah 2 tahun dan belum memiliki sertifikat.
Baik.
Memiliki pengalaman diatas 2 tahun dan sudah memiliki sertifikat.
Sangat Baik.
Memiliki pengalaman 5 tahun keatas dan sudah memiliki sertifikat.
Penyelesaian Masalah Dengan Menggunakan Metode ARAS Sesuai dengan langkah penyelesaian pada metode ARAS yang telah dipaparkan pada bab sebelumnya, berikut ini adalah langkah-langkah penyelesaiannya yaitu sebagai berikut :
Pembentukan decision making matriks keputusan Tabel 3.
10 Konversi seluruh kriteria Alternatif Kriteria Dari data pada tabel di atas, kemudian diubah ke dalam matriks persamaan, seperti berikut :
Iskandar Zulkarnain.
Copyright A 2023.
CYBER TECH.
Page 56
JURNAL CYBER TECH STMIK TRIGUNA DHARMA
P-ISSN : 2988-2508 .
E-ISSN : 2987-9604
Volume 5.
Nomor 2.
Edisi Oktober 2023 https://ojs.
id/index.
php/jct/index Xij = Berikut ini adalah normalisasi matriks kepurusan dari nilai alternatif sesuai dengan jenis kriterianya dengan ycU ycUycnyc = Ocyco ycnycycU .
ycn=0 ycnyc Menentukan bobot matriks yang sudah dinormalisasikan dengan melakukan perkalian matriks yang telah dinormalisasikan terhadap bobot kriteria.
D = rij.
Tabel 3.
1 Keterangan Kriteria (Lanjuta.
Bobot Alternatif No.
Kode Kriteria Nama Kriteria Kemampuan Desain Grafis Pengetahuan SEO (Search Optimizatio.
Kemampuan Sosial Media ads Kemampuan Copywriting Kemampuan Closing Pemahaman Google analytics Kemampuan Pembuatan Landing page Engine Menentukan nilai dari fungsi optimalisasi, dengan menjumlahkan nilai kriteria pada setiap alternatif dari hasil perkalian matriks dengan bobot yang telah dilakukan sebelumnya.
ycIycn = Ocycuyc=1 ycUycnyc .
Berdasarkan nilai dengan tingkatan tertinggi dari alternatif di atas berikut ini adalah hasil dan perangkingan dari penilaian skala prioritas yaitu sebagai berikut:
Tabel 3.
11 Hasil Perangkingan Metode Aras Nama Calon Pegawai Nilai Prioritas (K) Rangking Lita Khairani Rahmadsyah Karnody Riri Widiawati 0,9668 Iskandar Zulkarnain.
Copyright A 2023.
CYBER TECH.
Page 57
JURNAL CYBER TECH STMIK TRIGUNA DHARMA
P-ISSN : 2988-2508 .
E-ISSN : 2987-9604
Volume 5.
Nomor 2.
Edisi Oktober 2023 https://ojs.
id/index.
php/jct/index Adilla Fitri
0,9589
Dian Pramana Putra
0,9502
Irfan Syahputra
0,9091
Hary Rich Rianto
0,8260
Mia Rahmadani 0,8074 Inda Kusuma Wardan
0,7995
Nur Habibah
0,7078
Sari Kumala 0,6999 Berdasarkan tabel di atas.
Rekrutmen Tim Digital Marketing pada PT.
Inti Edukasi Internasional yang paling layak menjadi seorang Tim Digital Marketing adalah alternatif yang bernama Lita Khairani dan Rahmadsyah Karnody, dikarenakan mereka menjadi prioritas 1 dan 2 dengan nilai rating tertinggi 1.
HASIL DAN PEMBAHASAN
Tampilan Form login Tampilan Login.
Sebelum dapat mengakses halaman input, dan proses data, user wajib melakukan login terlebih dahulu .
Berikut ini tampilan dari login :
Gambar 4.
1 Form Login Tampilan Form Dashboard administrator Tampilan Dashboard Administrator.
Setelah berhasil mengakses halaman login, dan meniputkan data dengan benar, selanjutnya Administrator masuk ke halaman dashboard.
Berikut ini merupakan tampilan halaman Dashboard Administrator:
Gambar 5.
2 Form Dashboard administrator Tampilan Form Data Pelamar Tampilan Halaman Data Pelamar.
Berikut ini merupakan tampilan halaman data Pelamar yang mana Administrator melihat, serta memvalidasi pendaftaran dengan mengklik button detail.
Iskandar Zulkarnain.
Copyright A 2023.
CYBER TECH.
Page 58
JURNAL CYBER TECH STMIK TRIGUNA DHARMA
P-ISSN : 2988-2508 .
E-ISSN : 2987-9604
Volume 5.
Nomor 2.
Edisi Oktober 2023 https://ojs.
id/index.
php/jct/index Gambar 4.
3 Form Data Alternatif Tampilan Form Data Kriteria Tampilan Halaman Data Kriteria.
Berikut ini merupakan tampilan halaman data kriteria, yang berisi kriteria-kriteria apa saja yang digunakan untuk menyeleksi Pelamar.
Pada halaman data kriteria ini terdapat button edit, untuk mengedit data kriteria, dan terdapat button hapus untuk menghapus data kriteria Berikut ini merupakan tampilan dari halaman data kriteria yaitu :
Gambar 4.
4 Form Data Kriteria Tampilan Form Proses perhitungan Tampilan Halaman Proses Pehitungan.
Berikut ini merupakan tampilan halaman dari proses perhitungan menggunakan metode ARAS.
Iskandar Zulkarnain.
Copyright A 2023.
CYBER TECH.
Page 59
JURNAL CYBER TECH STMIK TRIGUNA DHARMA
P-ISSN : 2988-2508 .
E-ISSN : 2987-9604
Volume 5.
Nomor 2.
Edisi Oktober 2023 https://ojs.
id/index.
php/jct/index Gambar 4.
5 Form Proses Perhitungan Tampilan Form Laporan Tampilan Halaman Laporan.
Berikut ini merupakan tampilan Laporan dari kesimpulan Penilaian yang telah dilakukan sebelumnya Gambar 4.
7 Form Laporan KESIMPULAN Setelah dilakukan implementasi program dan pengujian yang dilakukan pada bab sebelumnya, maka kesimpulan akhir dalam penelitian ini yaitu sebagai berikut:
Berdasarkan hasil analisa dan penelitian, masalah yang terjadi selama ini terkait dalam penerimaan pegawai Tim Digital Marketing pada PT.
Inti Edukasi Internasional dapat diselesaikan dengan baik menggunakan metode ARAS.
Berdasarkan hasil desain pada penelitian ini, di dapatkan hasil bahwasanya Sistem Pendukung Keputusan yang dirancang sesuai dengan kebutuhan PT.
Inti Edukasi Internasional.
Berdasarkan hasil penelitian, metode ARAS mampu menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh PT.
Inti Edukasi Internasional khususnya dalam hal rekrutmen pegawai baru.
Berdasarkan hasil pengujian oleh CTO PT.
Inti Edukasi Internasional, sistem dinyatakan layak untuk digunakan dalam peningkatan kinerja operasional khususnya dalam rektrutmen pegawai Tim Digital Marketing.
Berdasarkan hasil pengujian tersebut juga, sistem dinyatakan layak untuk dapat digunakan dalam kondisi lain misalnya rekrutmen pegawai pada bagian yang lain.
2 Saran Dalam sebuah penelitian dibutuhkan saran yang dapat membantu penelitian menjadi lebih baik, berikut ini adalah saran dalam penelitian ini yaitu sebagai berikut:
Iskandar Zulkarnain.
Copyright A 2023.
CYBER TECH.
Page 60
JURNAL CYBER TECH STMIK TRIGUNA DHARMA
P-ISSN : 2988-2508 .
E-ISSN : 2987-9604
Volume 5.
Nomor 2.
Edisi Oktober 2023 https://ojs.
id/index.
php/jct/index Sistem pendukung keputusan yang dirancang lebih user friendly, khususnya dalam hal interaksi penginputan data calon pelamar sampai progress diterima atau ditolak Peneliti berikutnya dapat menggunakan metode lain sebagai studi banding dan pengembangan khasanah Peneliti berikutnya juga dapat membangun aplikasi alternatif misalkan berbasis mobile baik Android maupun iOS.
Peneliti berikutnya juga dapat melengkapi sistem keamanan data yang baik karena belum ditambahkan algoritma pengamanan data, dan juga belumada verifikasi email.
UCAPAN TERIMAKASIH
Puji syukur saya panjatkan kehadirat Allah SAW karena berkat rahmatNya dan hidayahnya saya masih diberikan kesehatan dan kesempatan dalam menyelesaikan jurnal ilmiah ini dengan baik.
Saya ucapkan terimakasih kepada Bapak Iskandar Zulkarnain.
Kom selaku Pembimbing 1 saya, kepada Bapak Drs.
Sobirin.
Si selaku pembimbing 2 saya, kepada kedua orang tua saya yang selalu memberikan motivasi, dorongan beserta doa tiada henti-hentinya dan tidak lupa kepada teman-teman saya seperjuangan.
REFERENCES