Jurnal Bina Akuntansi Volume 12.
Number 2, 2025 pp.
ISSN: 2338-1132 E-ISSN : 2656-9515
Open Access: https://jurnal.
id/JBA KESIAPAN BUM DESMA LKD PERINTIS DI SERANG DALAM IMPLEMENTASI PANDUAN LAPORAN KEUANGAN Tanda Setiya1.
Andy Prasetiawan Hamzah2.
Kodirin3* setiya@pknstan.
Politeknik Keuangan Negara STAN.
Indonesia andy_hamzah@pknstan.
Politeknik Keuangan Negara STAN.
Indonesia kodirin@pknstan.
Politeknik Keuangan Negara STAN.
Indonesia
INFO ARTIKEL
Riwayat Artikel:
Pengajuan : 12/05/2025 Revisi
: 26/05/2025
Penerimaan : 02/06/2025 Kata Kunci:
Kesiapan.
BUM Desma LKD.
Kabupaten Serang, laporan keuangan, analisis Keywords:
Readiness.
BUM Desma LKD.
Serang Regency, financial report, gap
ABSTRAK
Pertumbuhan BUM Desa belum diiringi dengan peningkatan akuntabilitas melalui pelaporan keuangan.
Panduan pelaporan keuangan bagi BUM Desa telah disahkan pada tahun 2022.
Kesiapan BUM Desma LKD kategori perintis Kabupaten Serang menerapkan panduan dikaji dengan analisis gap.
Dua BUM Desma LKD perintis di Kabupaten Serang menjadi lokus studi kasus.
Laporan keuangan salah satu BUM Desma LKD sudah lengkap sesuai panduan namun, laporan BUM Desma LKD kedua belum lengkap dan belum tepat.
Salah satu BUM Desma LKD sudah memiliki kesiapan komitmen organisasi.
SDM dan sarana penunjang, namun belum memiliki seluruh aspek kesiapan gaji/insentif.
BUM Desma LKD yang lain sudah memiliki kesiapan sarana penunjang, sebagian indikator komitmen organisasi dan SDM, namun belum memenuhi semua indikator imbalan kerja.
Strategi penerapan yang dilakukan berupa mengikuti pelatihan tentang laporan keuangan serta kelompok belajar dan pembinaan.
ABSTRACT
The growth of BUM Desa has not been accompanied by increased accountability through financial reporting.
The financial reporting guidelines for BUM Desa were ratified in 2022.
The readiness of BUM Desma LKD in the pioneer category in Serang DOI:
Regency to implement the guidelines was assessed using gap analysis.
Two pioneer 52859/jba.
BUM Desma LKD in Serang Regency became the locus of the case study.
The financial report of one BUM Desma LKD was complete according to the guidelines, however, the report of the second BUM Desma LKD was incomplete and not yet accurate.
One BUM Desma LKD already had readiness for organizational commitment, human resources and supporting facilities, but did not yet have all aspects of salary/incentive readiness.
The other BUM Desma LKD already had readiness for supporting facilities, some indicators of organizational commitment and human resources, but had not yet met all indicators of work rewards.
The implementation strategy carried out was in the form of participating in training on financial reports as well as study groups and coaching.
Pendahuluan Jumlah dan aktivitas Badan Usaha Milik Desa (BUM Des.
terus meningkat, namun hal ini belum dibarengi dengan perbaikan akuntabilitas yang semestinya tercermin dalam penyusunan dan penyampaian laporan keuangan.
Pelaporan keuangan berfungsi sebagai bentuk pertanggungjawaban pengelola atas pemanfaatan modal yang berasal dari penyertaan Pemerintah Desa serta kontribusi masyarakat dalam kegiatan usaha BUM Desa.
Sejumlah penelitian menunjukkan bahwa kualitas laporan keuangan BUM Desa bervariasi, mulai dari yang rendah hingga sangat baik, sebagaimana ditemukan dalam studi Ratmasari et al.
Laporan keuangan yang tidak berkualitas adalah laporan yang tidak disusun mengikuti standar pelaporan.
BUM Desa Kabupaten Belitung Timur telah menyusun laporan keuangan tahun 2022 dan 2023 menggunakan aplikasi berbasis Excel yang dibuat oleh Tim Dosen PKN STAN namun masih terdapat sejumlah kesalahan sehingga laporan tersebut belum memenuhi standar yang berlaku (Siswanto et al.
, 2.
Secara umum, laporan keuangan yang dibuat oleh BUM Desa di berbagai wilayah baik di Jawa maupun di luar Jawa belum sesuai panduan (Suprayitno, 2023.
Arifin et , 2022.
Nugrahaningsih et al.
, 2022.
Rustiarini et al.
, 2024.
Saparinda & Umam, 2022.
Solihin et al.
Marsono et al.
, 2023.
Monoarfa et al.
, 2023.
Arista et al.
, 2.
Adapun penelitian terkait kualitas * Penulis Korespondensi: Tanda Setiya / tanda.
setiya@pknstan.
Jurnal Bina Akuntansi Vol.
12 No.
2 (Jul.
laporan keuangan Badan Usaha Milik Desa Bersama Lembaga Keuangan Desa (BUM Desma LKD) belum Pada tanggal 2 Desember 2022 diterbitkan Keputusan Menteri Desa.
Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Nomor 136 Tahun 2022 tentang Panduan Penyusunan Laporan Keuangan bagi BUM Desa.
BUM Desma, serta BUM Desma LKD.
Panduan ini merujuk pada Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP) yang sederhana dan mudah diikuti sesuai dengan hasil penelitian Adilah & Rani .
Namun BUM Desa belum siap untuk mengikuti panduan dari segi tenaga kerja, fasilitas pendukung, serta gaji (Hamzah et al.
, 2.
Bahkan penelitian Kodirin et .
mendapati empat kategori BUM Desa di Pandeglang tidak siap mengikuti panduan baik untuk aspek keterikatan dengan tempat kerja, tenaga kerja, peralatan maupun penggajian.
Penelitian ini mengembangkan penelitian Kodirin et al.
dan Hamzah et al.
dengan mengambil lokus penelitian BUM Desma LKD Kabupaten Serang kategori perintis karena belum ada penelitian yang membahasnya.
BUM Desma LKD didirikan di tingkat kecamatan, berbeda dengan BUM Desa yang didirikan di tiap desa.
Karakteristik BUM Desma LKD berbeda dengan BUM Desa dalam hal Modal BUM Desma LKD berasal dari dana program nasional pemberdayaan masyarakat mandiri (PNPM Mandir.
sedangkan modal BUM Desa berasal dari pemerintah desa.
Telaah Literatur Analisis Gap Analisis gap merupakan pendekatan untuk mengenali posisi ketimpangan dan membandingkan situasi organisasi saat ini dengan standar atau keadaan optimal yang seharusnya dicapai.
Temuan dari analisis ini berguna untuk mengidentifikasi area strategis yang membutuhkan intervensi manajerial guna mengurangi ketimpangan tersebut (Kim & Ji, 2.
Metode ini sering digunakan sebagai alat untuk membantu organisasi dalam mengidentifikasi kesenjangan kondisi sekarang dengan kondisi ideal (Jafarian et al.
, 2.
Analisis kesenjangan banyak digunakan di berbagai area oleh banyak peneliti antara lain (Espe et al.
, 2016.
Hochman et al.
, 2016.
Gobbett et al.
, 2017.
Dias & Sentelhas, 2018.
Tommasi et al.
, 2021.
Calcutt et al.
, 2018.
Gooi et al.
, 2020.
dan Mannocci et al.
, 2.
Komitmen Organisasi Komitmen organisasi menggambarkan dedikasi yang kuat terhadap keberhasilan penerapan panduan pelaporan keuangan, dengan indikator seperti kebanggaan menjadi bagian dari BUM Desma LKD, kepedulian terhadap masa depan organisasi, semangat kerja, dan kesediaan untuk berkontribusi Aspek ini digunakan dalam penelitian Nasution et al.
dan Hamzah et al.
SDM
SDM mencakup staf keuangan dan akuntansi, dengan fokus pada tingkat pendidikan, pengalaman kerja, pelatihan akuntansi yang diikuti, pemahaman akuntansi, serta tingkat profesionalisme.
Tingkat pendidikan berperan pada akuntabilitas sebagaimana disimpulkan dalam kajian oleh Sholihat dan Corrina .
dan Sulastri & Fatimah .
Pengalaman kerja diperlukan untuk pembuatan laporan keuangan yang baik sebagaimana disimpulkan oleh Dewi .
Pelatihan akuntansi berpengaruh terhadap akuntabilitas BUM Desa seperti dalam kajian Sukarini & Dewi .
Pemahaman akuntansi diperlukan dalam pembuatan laporan keuangan BUM Desa (Ariska et al.
, 2023.
Cahyanti & Putra, 2024.
dan Posi & Putra, 2.
Profesionalisme karyawan meningkatkan kualitas pembukuan (Nelpion et al.
Tanda Setiya.
Andy Prasetiawan Hamzah & Kodirin .
- Kesiapan BUM Desma LKD Perintis di Serang dalam Implementasi Panduan Laporan Keuangan Jurnal Bina Akuntansi Vol.
12 No.
2 (Jul.
Sarana Meliputi infrastruktur yang mendukung operasional seperti perangkat keras, perangkat lunak, perlengkapan lainnya, serta ketersediaan jaringan.
Penggunaan perangkat keras, perangkat lunak, dan ketersediaan jaringan membantu meningkatkan akuntabilitas (Sastrawati et al.
, 2023.
Masjidin & Yuliani.
Gaji Gaji meliputi kesesuaian gaji terhadap kinerja, kecukupan gaji untuk memenuhi kebutuhan hidup, kemampuan gaji untuk memotivasi kerja, dan kepuasan terhadap gaji sebagaimana digunakan dalam penelitian Kodirin et al.
dan Indianty .
Metode Penelitian terkait kesiapan BUM Desma LKD untuk mengikuti panduan pelaporan keuangan dilakukan dengan metode kualitatif deskriptif.
Studi kasus komparatif diterapkan dengan fokus penelitian pada BUM Desma LKD di Kabupaten Serang yang termasuk dalam klasifikasi perintis.
Pendekatan deskriptif digunakan untuk menggambarkan temuan lapangan secara kualitatif, dilengkapi dengan uraian, argumen, dan penyajian data.
Data yang diperlukan untuk kajian ini terdiri atas data primer dan Data primer didapat dengan melakukan survei, wawancara mendalam, serta diskusi kelompok terarah (FGD).
Di Kabupaten Serang terdapat tiga BUM Desma LKD yang masuk dalam kategori perintis dan salah satunya sudah menjalani audit laporan keuangan.
Penelitian ini difokuskan pada satu BUM Desma LKD perintis yang telah diaudit dan satu yang belum diaudit.
Dari dua BUM Desma LKD perintis yang belum diaudit dipilih satu berdasarkan aspek kemudahan.
BUM Desma LKD perintis serta informan penelitian disajikan di Tabel 1.
Tabel 1.
Lokus dan Informan Penelitian Nama BUM Desma LKD Informan BUM Desma LKD Pabuaran Direktur.
Bagian Keuangan.
Staf Keuangan BUM Desma LKD Bojonegara Direktur.
Bagian Keuangan.
Staf Keuangan Sumber: Data diolah Peneliti .
Penelitian ini menggunakan berbagai teknik pengumpulan data, antara lain studi literatur, survei, observasi, wawancara mendalam, dan FGD yang seluruhnya dilakukan sepanjang tahun 2024.
Literatur yang digunakan meliputi hasil-hasil penelitian terdahulu .
yang berkaitan dengan kualitas laporan keuangan BUM Desa serta aspek-aspek yang memengaruhinya.
Selain itu, referensi berupa buku-buku mengenai pengelolaan BUM Desa dan penyusunan laporan keuangan juga dijadikan sebagai sumber Survei dilakukan untuk mengamati dan mendata BUM Desa yang menjadi lokus penelitian guna memperoleh gambaran aktivitas usaha dan sistem pembukuan yang dijalankan.
Wawancara mendalam dan FGD dilaksanakan dengan para pengelola BUM Desa untuk mengkonfirmasi hasil survei.
Wawancara dilakukan terhadap para informan yang meliputi direktur, bagian keuangan, dan staf akuntansi/keuangan BUM Desa.
Tujuan wawancara adalah untuk menggali lebih dalam mengenai implementasi Kepmendesa No.
136 Tahun 2022 tentang Panduan Pelaporan Keuangan BUM Desa dengan fokus pada beberapa aspek yang berdasarkan hasil penelitian sebelumnya dianggap berpengaruh terhadap kesiapan implementasi, yaitu komitmen organisasi.
SDM, sarana, imbalan kerja, dan aspek lainnya.
Pendekatan analisis deskriptif dimanfaatkan untuk menerangkan temuan di lapangan secara mendalam melalui penyajian data dan informasi kualitatif yang disertai dengan argumen peneliti.
Sementara itu, analisis gap dimanfaatkan untuk mengevaluasi selisih antara tingkat kesiapan aktual BUM Tanda Setiya.
Andy Prasetiawan Hamzah & Kodirin .
- Kesiapan BUM Desma LKD Perintis di Serang dalam Implementasi Panduan Laporan Keuangan Jurnal Bina Akuntansi Vol.
12 No.
2 (Jul.
Desma LKD dengan kondisi ideal yang diharapkan.
Analisis gap merujuk pada perbandingan antara kondisi aktual dengan kondisi yang diharapkan.
Dalam konteks penelitian ini, analisis gap diterapkan untuk menilai sejauh mana kesiapan BUM Desma LKD dalam memenuhi persyaratan minimum guna mengimplementasikan Panduan Pelaporan Keuangan BUM Desa dengan baik.
Persyaratan minimum untuk penerapan panduan, sebagaimana dijelaskan oleh tim penyusun keputusan menteri tersebut dapat dilihat pada Tabel 2.
Jawaban untuk subaspek kebanggaan menjadi karyawan, kepedulian terhadap organisasi, kebahagiaan dalam bekerja, kesediaan bekerja keras, pemahaman akuntansi, kesesuaian imbalan dengan kinerja, imbalan kerja memotivasi, dan kepuasan terhadap imbalan kerja menggunakan gradasi level 1 sampai dengan level 4.
Tabel 2.
Persyaratan Minimum Penerapan Panduan Aspek Sub Aspek Persyaratan Minimum Komitmen Organisasi Kebanggaan menjadi karyawan Kepedulian terhadap organisasi Kebahagiaan dalam bekerja Kesediaan bekerja keras Sumber daya Pendidikan Pengalaman kerja Pelatihan Pemahaman akuntansi Profesionalisme Sarana Gaji/insentif Level 3 Level 3 Level 3 Level 3 SLTA jurusan akuntansi satu tahun di bidang Akuntansi level dasar Level 3 Ada kontrak kerja Laptop dan printer Aplikasi akuntansi Ordner, lemari, meja, kursi Wifi kantor Level 3 Sesuai UMR Level 3 Level 3 Perangkat keras Perangkat lunak Perlengkapan kerja Akses jaringan internet Proporsional dengan kinerja Kecukupan gaji Meningkatkan motivasi kerja Kepuasan terhadap imbalan kerja Sumber: Tim Penyusun Panduan .
Hasil dan Pembahasan Hasil Hasil penelitian yang diperoleh dari survei, observasi, dan wawancara terhadap para informan sebagai Kelengkapan dan Ketepatan Laporan Keuangan Studi terkait kelengkapan dan akurasi laporan keuangan pada dua BUM Desma LKD di Kabupaten Serang yang termasuk dalam kategori perintis mengungkapkan bahwa:
BUM Desma LKD Pabuaran: sudah ada laporan laba rugi, laporan perubahan ekuitas, laporan posisi keuangan, laporan arus kas.
Catatan atas laporan keuangan belum ada.
BUM Desma LKD Pabuaran belum membuat jurnal depresiasi peralatan dan jurnal penyisihan piutang tak A BUM Desma LKD Bojonegara: sudah ada laporan laba rugi, laporan perubahan ekuitas, laporan posisi keuangan, laporan arus kas dan catatan atas laporan keuangan.
Laporan keuangan tahun 2023 sudah diperiksa oleh auditor eksternal dan memperoleh pendapat terbaik dalam audit laporan keuangan yaitu wajar tanpa pengecualian (WTP).
Komitmen Organisasi Penelitian mengenai komitmen organisasi mengungkapkan hal-hal sebagai berikut:
Tanda Setiya.
Andy Prasetiawan Hamzah & Kodirin .
- Kesiapan BUM Desma LKD Perintis di Serang dalam Implementasi Panduan Laporan Keuangan Jurnal Bina Akuntansi Vol.
12 No.
2 (Jul.
A BUM Desma LKD Pabuaran: satu informan merasakan kebanggaan dan kebahagiaan pada level satu informan merasakan kebanggaan dan kebahagiaan pada level 3.
dan satu informan merasakan kebanggaan dan kebahagiaan pada level 4.
semua informan merasakan kepedulian dan kesediaan bekerja keras pada level 3.
BUM Desma LKD Bojonegara: empat informan merasakan kebanggaan dan kebahagiaan pada satu informan merasakan kebanggaan dan kebahagiaan pada level 3.
semua informan merasakan kepedulian dan kesediaan bekerja keras pada level 3.
SDM
Berdasarkan penelitian terkait kesiapan SDM BUM Desma LKD menemukan hal-hal sebagai berikut:
BUM Desma LKD Pabuaran: satu informan menempuh pendidikan jenjang S1 Akuntansi, semua informan pernah menangani pembukuan lebih dari 1 tahun, empat informan telah mengikuti pelatihan akuntansi, tiga informan memahami akuntansi pada level 2, semua informan sudah ada kontrak kerja dengan BUM Desma LKD.
BUM Desma LKD Bojonegara: satu informan memiliki latar belakang pendidikan S1 Ekonomi, semua informan sudah memiliki pengalaman bekerja di bidang akuntansi, empat informan sudah pernah mengikuti pelatihan akuntansi dan pendampingan penyusunan laporan keuangan, satu informan memahami akuntansi pada level 4, semua informan sudah ada kontrak kerja dengan BUM Desa.
Sarana Berdasarkan penelitian terkait dengan kesiapan sarana pendukung BUM Desma LKD yang meliputi:
perangkat keras, perangkat lunak, peralatan dan perlengkapan, serta jaringan internet diperoleh fakta sebagai berikut:
BUM Desma LKD Pabuaran: sudah ada laptop/komputer, dan printer milik BUM Desma LKD, memiliki aplikasi penyusunan laporan keuangan berbasis Excel dari PKN STAN, sudah ada ordner dan lemari penyimpanan, meja dan kursi kerja, gedung/ruang kantor, meja rapat, lemari arsip, sudah memiliki ruang kantor, wifi BUM Desma LKD.
HP pribadi.
BUM Desma LKD Bojonegara: sudah ada laptop/komputer, dan printer milik BUM Desma LKD, aplikasi berbasis excel dari PKN STAN, aplikasi berbasis web dari pihak ke-3, sudah ada ordner dan lemari penyimpanan, meja dan kursi kerja, gedung/ruang kantor, meja rapat, lemari arsip, sudah memiliki ruang kantor, wifi BUM Desma LKD.
HP pribadi.
Gaji/Insentif Melalui hasil wawancara mengenai kesiapan pemberian gaji atau insentif kepada pelaksana operasional BUM Desma LKD yang mencakup aspek kesesuaian antara kinerja dan kompensasi, kecocokan gaji/insentif dengan UMR, serta efektivitas gaji/insentif dalam meningkatkan motivasi kerja dan kepuasan karyawan diperoleh temuan sebagai berikut:
BUM Desma LKD Pabuaran: semua informan menerima gaji di bawah UMR, semua informan menjawab kesesuaian gaji dengan kinerja pada level 2, peningkatan semangat pada level 2, dan kepuasan gaji pada level 2.
Selain itu, semua informan menyampaikan bahwa mereka tidak memiliki pekerjaan lain.
BUM Desma LKD Bojonegara: semua informan sudah menerima gaji di atas UMR, tiga informan merasa kesesuaian gaji dengan kinerja, peningkatan semangat, dan kepuasan gaji pada level 2.
Adapun dua informan merasa kesesuaian gaji dengan kinerja, peningkatan Tanda Setiya.
Andy Prasetiawan Hamzah & Kodirin .
- Kesiapan BUM Desma LKD Perintis di Serang dalam Implementasi Panduan Laporan Keuangan Jurnal Bina Akuntansi Vol.
12 No.
2 (Jul.
semangat, dan kepuasan gaji pada level 3.
Salah satu informan memiliki pekerjaan lain sebagai Bendahara BUM Desma LKD lain.
Faktor Lain Hasil wawancara mengenai berbagai faktor tambahan yang mendukung kesiapan dua BUM Desma LKD di Kabupaten Serang kategori perintis dalam mengimplementasikan panduan penyusunan laporan keuangan BUM Desma LKD menunjukkan temuan sebagai berikut:
BUM Desma LKD Pabuaran: dua informan menyebutkan laporan manual eks program nasional pemberdayaan masyarakat (PNPM), dua informan menyebutkan kwitansi setoran, bukti transfer/setoran, buku kas umum (BKU).
BUM Desma LKD Bojonegara: semua informan menyebutkan aspek pendekatan dan pendalaman pemahaman.
Kendala Penerapan Wawancara terkait dengan kendala untuk menerapkan Panduan Pelaporan Keuangan di dua BUM Desma LKD Kabupaten Serang kategori perintis menunjukkan hasil sebagai berikut:
BUM Desma LKD Pabuaran: kurang memahami perbedaan sistem dan kebijakan akuntansi, terdapat kesalahan dalam memilih nama akun, belum memahami cara menambah akun BUM Desma LKD Bojonegara: kurangnya pemahaman yang lebih mendalam untuk implementasi standar pelaporan keuangan.
Strategi Penerapan Wawancara terkait upaya mengimplementasikan aturan pelaporan di dua BUM Desma LKD Kabupaten Serang kategori perintis menunjukkan hasil sebagai berikut:
BUM Desma LKD Pabuaran: melaksanakan pelatihan tentang laporan keuangan, dilakukan pelatihan laporan akuntansi lebih khusus.
BUM Desma LKD Bojonegara: dibuatkan kelompok belajar khusus, dibuatkan kelompok pembinaan khusus.
Pembahasan Kelengkapan dan Ketepatan Laporan Keuangan Hasil analisis memperlihatkan bahwa BUM Desma LKD Pabuaran telah menerbitkan laporan keuangan tahun 2023 secara lengkap meliputi laporan laba rugi, laporan perubahan ekuitas, laporan posisi keuangan, laporan arus kas, namun belum membuat penjelasan yang diperlukan.
Dengan demikian laporan keuangan Laporan tahun 2023 belum lengkap.
Laporan keuangan BUM Desma LKD Pabuaran belum tepat karena pengelola belum membuat jurnal depresiasi peralatan dan jurnal penyesuaian piutang yang tidak bisa ditagih.
Jurnal depresiasi peralatan diperlukan untuk mengakui beban depresiasi peralatan dan penurunan nilai peralatan.
Jurnal penyesuaian piutang diperlukan untuk mengakui beban piutang yang tidak tertagih dan mengurangi nilai piutang usaha.
Adapun BUM Desma LKD Bojonegara sudah membuat semua jenis laporan keuangan mengikuti panduan.
Hal ini dikuatkan dengan perolehan opini WTP dari Kantor Akuntan Publik.
Perbandingan kelengkapan laporan keuangan dari kedua BUM Desma LKD di Kabupaten Serang yang tergolong perintis ditampilkan pada Tabel 3.
Temuan ini berbeda dengan penelitian Kodirin et al.
dan Hamzah et al.
yang mendapati laporan keuangan semua lokus belum mengikuti panduan.
Tanda Setiya.
Andy Prasetiawan Hamzah & Kodirin .
- Kesiapan BUM Desma LKD Perintis di Serang dalam Implementasi Panduan Laporan Keuangan Jurnal Bina Akuntansi Vol.
12 No.
2 (Jul.
Tabel 3.
Kelengkapan dan Ketepatan Laporan Keuangan Kelengkapan Laporan Keuangan BUM Desma LKD Pabuaran Belum lengkap BUM Desma LKD Bojonegara Sudah lengkap Sumber: Data diolah .
Lokus Ketepatan Laporan Keuangan Belum tepat Sudah tepat Komitmen Organisasi Persyaratan minimum kesiapan komitmen organisasi untuk penerapan panduan sebagaimana dijelaskan oleh tim penyusun Kepmendesa No.
136 Tahun 2022 meliputi rasa bangga menjadi bagian dari BUM Desma LKD, kepedulian terhadap keberlanjutan BUM Desma LKD, kebahagiaan dalam bekerja, dan kesediaan memberikan usaha lebih demi keberhasilan BUM Desma LKD.
Temuan penelitian menunjukkan bahwa terdapat informan dari BUM Desma LKD Pabuaran yang hanya merasa pada level 2 untuk indikator kebanggaan dan kebahagiaan.
Dengan demikian BUM Desma LKD Pabuaran belum memenuhi aspek kebanggaan dan kebahagiaan.
Adapun BUM Desma LKD Bojonegara memenuhi semua persyaratan.
Perbandingan kesiapan komitmen organisasi dari kedua BUM Desma LKD disajikan di Tabel 4.
BUM Desma LKD Pabuaran disarankan untuk meningkatkan performa usaha sehingga bisa meningkatkan level kebanggaan semua karyawan.
Selain itu diperlukan upaya untuk memperbaiki sistem dan suasana kerja untuk dapat mendorong rasa bahagia yang lebih tinggi.
Tabel 4.
Kesiapan Komitmen Organisasi Nama BUM Desma LKD Kesiapan Komitmen Organisasi BUM Desma LKD Pabuaran Belum memenuhi indikator kebanggaan dan kebahagiaan BUM Desma LKD Bojonegara Sudah memenuhi Sumber: Data diolah .
SDM Persyaratan minimum SDM BUM Desma LKD untuk penerapan panduan tersebut, sebagaimana dijelaskan oleh tim penyusun Kepmendesa No.
136 Tahun 2022, mencakup kualifikasi pendidikan minimal setara SMA jurusan akuntansi, memiliki pengalaman minimal satu tahun di bidang akuntansi, pernah mengikuti pelatihan akuntansi dasar, memiliki pemahaman siklus akuntansi, dan didukung oleh kontrak kerja yang menunjukkan profesionalisme.
Terkait dengan kesiapan sumber daya manusia BUM Desma LKD diperoleh hasil BUM Desma LKD Pabuaran sudah memiliki kesiapan SDM kecuali untuk aspek pemahaman akuntansi.
Adapun BUM Desma LKD Bojonegara sudah memiliki kesiapan SDM BUM.
Perbandingan kesiapan SDM dua BUM Desma LKD Kabupaten Serang kategori perintis untuk menerapkan panduan pelaporan keuangan disajikan di Tabel 5.
Temuan ini berbeda dengan penelitian Hamzah et al.
dan Kodirin et al.
yang menemukan hampir semua lokus penelitian belum memiliki aspek kesiapan SDM BUM Desa.
BUM Desma LKD Pabuaran disarankan memfasilitasi karyawan bagian akuntansi untuk mengikuti pelatihan akuntansi level dasar agar bisa memenuhi persyaratan minimal tingkat pemahaman akuntansi.
Tabel 5.
Kesiapan SDM Nama BUM Desma LKD Kesiapan SDM BUM Desma LKD Pabuaran Belum memenuhi indikator pemahaman akuntansi BUM Desma LKD Bojonegara Sudah memenuhi Sumber: Data diolah .
Tanda Setiya.
Andy Prasetiawan Hamzah & Kodirin .
- Kesiapan BUM Desma LKD Perintis di Serang dalam Implementasi Panduan Laporan Keuangan Jurnal Bina Akuntansi Vol.
12 No.
2 (Jul.
Sarana Pendukung Persyaratan minimum sarana pendukung BUM Desma LKD untuk penerapan panduan tersebut, sebagaimana dijelaskan oleh tim penyusun Kepmendesa No.
136 Tahun 2022, meliputi perangkat keras .
aptop dan printe.
, perangkat lunak untuk penyusunan laporan keuangan, perlengkapan kerja seperti ordner, lemari, meja, kursi, serta akses jaringan internet .
ifi BUM Desma LKD).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa BUM Desma LKD Pabuaran dan Bojonegara sudah memiliki kesiapan sarana pendukung sebagaimana ditampilkan di Tabel 6.
Temuan ini berbeda dengan penelitian Hamzah et al.
dan Kodirin et al.
yang menemukan hampir semua lokus penelitian belum memenuhi aspek kesiapan sarana karena kurangnya dana.
Tabel 6.
Kesiapan Sarana Nama BUM Desma LKD Kesiapan Sarana BUM Desma LKD Pabuaran Sudah memenuhi BUM Desma LKD Bojonegara Sudah memenuhi Sumber: Data diolah .
Gaji/Insentif BUM Desma LKD Pabuaran belum memiliki kesiapan gaji/insentif karena semua indikator belum BUM Desma LKD Bojonegara sudah memenuhi indikator besaran gaji karena sudah di atas UMR.
Namun, indikator lain belum terpenuhi.
Perbandingan kesiapan gaji/insentif ditampilkan di Tabel 7.
Besaran gaji berbanding lurus dengan omzet usaha.
Untuk itu, pengelola BUM Desma LKD dituntut untuk dapat meningkatkan kinerja agar omzet usaha bisa terus berkembang.
Temuan ini berbeda dengan penelitian Hamzah et al.
dan Kodirin et al.
yang menemukan hampir semua lokus penelitian belum memberikan gaji kepada karyawan karena keterbatasan hasil Tabel 7.
Kesiapan Gaji/Insentif Nama BUM Desma LKD Kesiapan Gaji/Insentif BUM Desma LKD Pabuaran Belum memenuhi semua indikator BUM Desma LKD Bojonegara Memenuhi satu indikator Sumber: Data diolah .
Aspek Lain Perbandingan aspek lain aspek lain yang mendukung kesiapan dua BUM Desma LKD Kabupaten Serang kategori perintis untuk menerapkan Panduan Pelaporan Keuangan BUM Desma LKD dapat dilihat pada Tabel 8.
Tabel 8.
Aspek lain Nama BUM Desma LKD Aspek lain BUM Desma LKD Pabuaran Laporan manual eks PNPM Kwitansi setoran, bukti transfer/setoran Buku Kas Umum (BKU) BUM Desma LKD Bojonegara Pendekatan dan pendalaman pemahaman Sumber: Data diolah .
Aspek lain dari BUM Desma LKD Bojonegara senada dengan penelitian Hamzah et al.
dan Kodirin et al.
yang menyebutkan pelatihan dan pendampingan oleh tim pengabdian kepada masyarakat PKN STAN sebagai aspek lain yang sangat membantu implementasi panduan.
BUM Desma LKD adalah kelanjutan dari PNPM mandiri sehingga sudah terbiasa dengan pembuatan laporan, kwitansi setoran, pengelolaan bukti pembayaran, dan BKU.
Hal ini dirasakan membantu pembuatan laporan keuangan.
Tanda Setiya.
Andy Prasetiawan Hamzah & Kodirin .
- Kesiapan BUM Desma LKD Perintis di Serang dalam Implementasi Panduan Laporan Keuangan Jurnal Bina Akuntansi Vol.
12 No.
2 (Jul.
Kendala Penerapan Perbandingan kendala untuk menerapkan Panduan Pelaporan Keuangan dua BUM Desma LKD Kabupaten Serang kategori perintis dapat dilihat pada Tabel 9.
Tabel 9.
Kendala Penerapan Nama BUM Desma LKD Kendala Kurang memahami akuntansi BUM Desma LKD Pabuaran Kurang memahami aplikasi akuntansi BUM Desma LKD Bojonegara Kurangnya memahami standar akuntansi Sumber: Data diolah .
Kendala untuk menerapkan Panduan Pelaporan Keuangan tidak dibahas dalam penelitian Hamzah et al.
dan Kodirin et al.
Kendala penerapan berupa kurang memahami akuntansi selaras dengan temuan penelitian sebelumnya yang menyimpulkan bahwa pemahaman akuntansi sangat diperlukan untuk menghasilkan laporan keuangan yang berkualitas (Ariska et al.
Cahyanti & Putra, 2024.
dan Posi & Putra, 2.
Untuk mengatasi kendala ini BUM Desma LKD sudah memiliki strategi seperti pada pembahasan poin ke-8.
Strategi Penerapan Perbandingan Strategi untuk menerapkan Panduan Pelaporan Keuangan BUM Desma LKD di dua BUM Desma LKD Kabupaten Serang kategori perintis ditampilkan di Tabel 10.
Tabel 10.
Strategi Penerapan Nama BUM Desma LKD BUM Desma LKD Pabuaran Strategi Pelatihan laporan keuangan Kelompok belajar BUM Desma LKD Bojonegara Kelompok pembinaan Sumber: Data diolah .
Strategi mengikuti pelatihan dan pembinaan selaras dengan penelitian Hamzah et al.
dan Kodirin et al.
yang menyimpulkan bahwa semua lokus penelitian menyampaikan pelatihan dan pendampingan penyusunan laporan keuangan sebagai strategi penerapan.
BUM
Desma LKD dapat mengikuti pelatihan akuntansi yang terdekat dengan kantor atau menjalin kerja sama dengan perguruan tinggi terdekat untuk mengadakan pelatihan akuntansi melalui skema pengabdian kepada masyarakat.
Pelatihan akuntansi bisa juga diselenggarakan oleh Asosiasi BUM Desma LKD Kabupaten Serang sehingga semua BUM Desma LKD yang membutuhkan dapat Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Serang disarankan untuk menyelenggarakan program pelatihan akuntansi bagi pengelola BUM Desma LKD yang belum bisa menyusun laporan keuangan dengan lengkap dan tepat.
Simpulan Penelitian ini berfokus pada kesiapan BUM Desma LKD di Kabupaten Serang yang termasuk dalam kategori perintis yang belum pernah diteliti sebelumnya.
Laporan keuangan BUM Desma LKD Pabuaran belum lengkap karena belum ada catatan atas laporan keuangan dan belum tepat karena belum membuat jurnal penyesuaian.
Adapun BUM Desma LKD Bojonegara sudah membuat laporan keuangan secara lengkap sesuai panduan dan sudah mendapat opini WTP dari KAP.
BUM Desma LKD Pabuaran sudah memiliki kesiapan sarana penunjang, sebagian indikator komitmen organisasi dan SDM, namun belum memiliki semua indikator kesiapan imbalan kerja.
BUM Desma LKD Bojonegara sudah memiliki kesiapan komitmen organisasi.
SDM dan sarana penunjang, namun belum sepenuhnya memenuhi aspek Tanda Setiya.
Andy Prasetiawan Hamzah & Kodirin .
- Kesiapan BUM Desma LKD Perintis di Serang dalam Implementasi Panduan Laporan Keuangan Jurnal Bina Akuntansi Vol.
12 No.
2 (Jul.
kesiapan imbalan kerja.
Aspek lain yang mendukung berupa laporan manual eks PNPM, kwitansi setoran, bukti transfer/setoran, buku kas umum, pendekatan dan pendalaman pemahaman.
Kendala penerapan panduan berupa kurangnya pemahaman akuntansi dan aplikasi akuntansi.
Strategi yang dijalankan berupa mengikuti pelatihan akuntansi, serta kelompok belajar dan pembinaan.
Untuk penelitian berikutnya, disarankan agar diarahkan pada BUM Desma LKD dengan kategori berbeda di berbagai daerah guna memperoleh gambaran yang lebih komprehensif.
DPMD Kabupaten Serang disarankan mengadakan pelatihan dan pendampingan penerapan panduan.
Dalam pelaksanaannya.
DPMD Kabupaten Serang dapat bekerja sama dengan perguruan tinggi di wilayah Serang dan Referensi