AR-RIHLAH: JURNAL KEUANGAN DAN PERBANKAN SYARIAH
Vol.
No.
02 September 2022, hlm.
Available at https://jurnal.
id/ar-rihlah/index PENGARUH PENGELOLAAN KERASIPAN TERHADAP EFESIENSI KERJA PEGAWAI DI BPRS GAIDO INDONESIA Dadang Saepudin .
Nadya Fitri Rizdiani2.
Sasa Sadiyah3.
S Rachmmy Nurul Ifadha4 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam.
Universitas Suryakancana *Corresponding Author e-mail: dadangsaepudin@unsur.
nadyarzdn35@gmail.
com, salsabilasalsa0706@gmail.
sitirachminurifadha@gmail.
Masuk: September 2022
Penerimaan: September 2022
Publikasi: September 2022
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengelolaan kearsipan terhadap efisiensi kerja pegawai di BPRS Gaido Indonesia.
Metode penelitianyang digunakan yaitu Metode Kuantitatif.
Adapun variabel penelitian adalah Pengelolaan Kearsipan (X) dan Efisiensi Kerja (Y) dengan menggunakan Teknik Pengambilan Sample yaitu sample jenuh.
Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh pegawai BPRS Gaido Indonesia, dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 30 orang.
Sedangkan alat pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner.
Hasil analisis penelitian menunjukkan pengaruh Pengelolaan Kearsipan terhadap Efisiensi Kerja Pegawai di BPRS Gaido Indonesia.
Kata Kunci : Pengelolaan Kearsipan.
Efisiensi Kerja.
ABSTRACT
This study aims to determine the effect of archive management on the work efficiency of employees at BPRS Gaido Indonesia.
The research method used isthe Quantitative Method.
The research variables are Archives Management (X) and Work Efficiency (Y) using Sampling Techniques, namely saturated The population in this study were all employees of BPRS Gaido Indonesia, with a total sample of 30 people.
While the data collection tool used is a questionnaire.
The results of the research analysis show the effect of Records Management on Employee Work Efficiency at BPRS Gaido Indonesia.
Keywords: Records Management.
Work Efficiency.
PENDAHULUAN
Pengelolaan arsip yang baik merupakan salah satu tugas penting yang tidak bisa dipandang sebelah mata oleh suatu perusahaan.
Manfaat dari pengelolaan arsip yang baik akan terasa apabila suatu saat baik data maupun dokumen yang telah diarsipkan atau disimpan diperlukan kembali keberadaannya.
Ada kalanya pengelolaan arsip diserahkan kepada satu atau bidang tugas tertentu pada suatu perusahaan.
Tujuannya adalah untuk mempermudah dan memperlancar tugas-tugas tertentu di suatu perusahaan tersebut.
Dengan pengelolaan arsip yang dikhususkan pada bidang tertentu dalam menanganinya, maka keselamatan arsip akan lebih terjamin dan apabila dibutuhkan kembali, data dan dokumen yang dibutuhkan akan dengan cepat dan tepat dalam memperolehnya.
Selain itu.
Keselamatan arsip menjadi hal utama dalam manfaat pengelolaan arsip yang baik.
Copyright A 2022.
Ar-Rihlah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Suryakancana Pengaruh Pengelolaan Kerasipan Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Di BPRS Gaido Indonesia Dadang Saepudin, dkk Ar-Rihah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Vol.
02 No.
02 September 2022 dimana arsip akan menjadi bukti yang otentik atas suatu peristiwa atau kejadian yang pernah terjadi baik yang ditulis diatas dokumen maupun bukti pebayaran atau kwetansi tertentu.
Dengan adanya arsip tersebut sebagai tanda bukti, akan meminimalisir terjadinya kekeliruan atau kesalah fahaman antara kedua pihak dimasa yang akan datang.
Menurut UU Republik Indonesia No.
43 tahun 2009 mengenai Kearsipan dijelaskan bahwa Auarsip merupakan catatan peristiwa atau kegiatan dalam berbagai bentuk atau metode yang didasarkan pada perkembangan teknologi informasi dan komunikasi yang diciptakan dan diterima oleh pemerintah, lembaga negara, perusahaan, politik, organisasi, lembaga pendidikan, organisasi sosial dan individu dalam pembangunan masyarakat, negara dan kehidupan berbangsaAy.
Hal ini dapat kita simpulkan bahwa arsip merupakan salah satu aset yang berharga, sehingga harus dapat perhatian khusus dalam hal pengelolaannya.
(Arifatul dan Triesninda, 2.
Arsip dan pengelolaannya menjadi hal dasar dalam suatu organisasi, salah satunya di lembaga keuangan.
Bagaimana tidak, hal-hal yang berkaitan dengan pembayaran, pinjam meminjam, dan transaksi keuangan lainnya pasti akan berhubungan dengan bukti pembayaran atau dokumen transaksi.
Sehingga apabila dokumen tersebut tidak diarsipkan dengan baik atau pengelolaan arsipnya buruk, maka akan ada kosekuensi yang harus ditanggung oleh lembaga keuangan dikemudian hari.
Selain itu, pengelolaan arsip juga akan berdampak secara langsung ataupun tidak langsung terhadap kinerja pegawai, terutama dalam segi efesiensi kerja pegawai.
Efesiensi kerja erat kaitannya dengan produktivitas kerja.
Sedangkan produktivitas kerja akan mempengaruhi kinerja suatu perusahaan.
Efesiensi kerja menuntut seorang pegawai untuk menyelesaikan tugas-tugasnya secara efektif dan efesien, sehingga produktivitas kerjanya meningkat.
Dikatakan efektif apabila sasaran tujuan yang ingin dicapai sudah sesuai dengan kebijakan dan rencana program yang telah ditentukan Sedangkan efisien jika segala fasilitas yang diperlukan dalam mencapai tujuan relatif lebih kecil dari pada hasil yang dicapai.
Agar tujuan dari perusahaan bisa tercapai, maka perusahaan harus mempunyai SOP (Standard Operating Procedur.
yang baik dalam mengelola dan mengawasi semua kegiatan yang ada termasuk pengelolaan arsip.
(Ade Suryadi dkk, 2.
BPRS Gaido Indonesia merupakan salah satu perusahaan atau lembaga keuangan Sebelumnya tepatnya pada bulan Januari tahun 2022 perusahaan ini bernama PT.
Copyright A 2022.
Ar-Rihlah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Suryakancana Pengaruh Pengelolaan Kerasipan Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Di BPRS Gaido Indonesia Dadang Saepudin, dkk Ar-Rihah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Vol.
02 No.
02 September 2022 BPRS Artha Fisabilillah.
Sebagai lebaga keuangan syariah, di awal pendiriannya BPRS Gaido Indonesia memang lebih berkonsentrasi pada masyarakat di wilayah Jawa Barat.
Oleh karena itu, dengan dukungan insan perbankan yang handal dan inovatif.
BPRS Gaido Indonesia tengah menyiapkan diri hadir di seluruh wilayah Indonesia.
Seperti halnya lembaga keuangan lainnya.
BPRS Gaido Indonesia tentunya mempunyai SOP dalam setiap kegiatan operasionalnya, termasuk dalam hal pengelolaan Dari hasil pengamatan awal dilapangan, pengelolaan arsip secara tertulis dalam SOP sudah sesuai.
Akan tetapi, dalam prakteknya.
SOP ini belum maksimal dijalankan oleh para Hal ini tentunya menjadi kendala bagi pegawai dalam melaksanakan tugastugasnya.
Salah satu contohnya adalah setiap kali ada audit internal, mereka kesulitan untuk mencari data atau dokumen yang lama untuk diserahkan ke auditor.
Bahkan ada beberapa dokumen yang hilang atau rusak karena pengelolaan arsip pada BPRS Gaido Indonesia belum cukup baik.
Dari permasalahan diatas kami tertarik untuk menulis penelitian tentang AuPengaruh Pengelolaan Kerasipan Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Di BPRS Gaido IndonesiaAy.
METODE PENELITIAN
Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif.
Menurut Sugiyono .
pendekatan kuantitatif ialah Aupenelitian yang dilakukan untuk meneliti populasi atau sampel tertentu, teknik pengambilan sampel pada umumnya dilakukan secara random, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif atau statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkanAy.
Sedangkan untuk metode yang digunakan dalam penilitian ini adalah metode penelitian deskriptif.
Menurut Arikunto .
, metode deskriptif adalah Aupenelitian yang dimaksudkan untuk menyelidiki keadaan, kondisi atau hal lain-lain yang sudah disebutkan, yang hasilnya dipaparkan dalam bentuk laporan penelitianAy.
Adapun menurut Nyoman Dantes .
menjelaskan bahwa Aupenelitian deskriptif diartikan sebagai penelitian yang berusaha mendeskripsikan suatu fenomena atau peristiwa secara sistematis sesuai dengan apa adanya.
Dalam hal ini, peneliti mencoba menentukan sifat situasi sebagaimana adanya pada waktu penelitian dilakukanAy.
Adapun yang dijadikan tempat penilitian adalah BPRS Gaido Indonesia yang beralamat di Jalan Raya Bandung Nomor 75 Kelurahan Sadewata Kecamatan Cianjur Copyright A 2022.
Ar-Rihlah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Suryakancana Pengaruh Pengelolaan Kerasipan Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Di BPRS Gaido Indonesia Dadang Saepudin, dkk Ar-Rihah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Vol.
02 No.
02 September 2022 Kabupaten Cianjur.
Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai BPRS Gaido Indonesia sebanyak 30 pegawai.
Sedangkan Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh.
Menurut sugiono .
teknik sampel jenuh adalah Auteknik penentuan sample dimana semua anggotan populasi digunakan menjadi sample.
dijadikan sampel adalah seluruh populasiAy.
Hal ini dilakukan karena jumlah populasi relative kecil kurang dari 30, atau penelitian ingin membuat generalisasi dengan kesalahan yang sangat kecil.
Berdasarkan penjelasan diatas, maka yang akan dijadikan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh dari populasi yang diambil, yaitu 30 pegawai BPRS Gaido Indonesia.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket .
Menurut kusumah .
kuesioner adalah Audaftar pertanyaan tertulis yang di berikan kepada subyek yang di teliti untuk mengumpulkan informasi yangdi butuhkan penelitiAy.
Skala pengukuran yang digunakan yaitu skala likert, yang digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi dari seorang individua atau kelompok yang mengenai fenomena social.
Untuk mengurangi dampak bias dan terjadinya pengusatan data pada saat melakukan analisis, skala yang digunakan yaitu Sangat Setuju (SS) dengan skor .
Setuju (S) dengan skor .
Tidak Setuju(ST) dengan skor.
dan untuk Sangat Tidak Setuju (STS) dengan skor .
Teknik analisi data dalam penelitian ini menggunakan beberapa analisis, diantaranya sebagai berikut:
Analisis Deskripsi Analisis ini digunakan untuk menggambarkan dan mendeskripsikan data yang diperoleh oleh peneliti dari hasil pengamatan atau penelitian.
Akan tetapi, hasil dari analisis ini tidak bisa dijadikan kesimpulan dari penelitian tersebut.
Analisis Regresi Linear Sederhana Persamaan Umum regresi linier sederhana:
Y = a bX Keterangan:
Y = Subjek dalam Variabel dependen yang diprediksikan a = Harga Y bila X = 0 .
arga konta.
Angka arah atau koefisien regresi, yang menunjukan angka peningkatan ataupun penurunan variabel dependen yang didasarkan pada variabel independen.
Copyright A 2022.
Ar-Rihlah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Suryakancana Pengaruh Pengelolaan Kerasipan Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Di BPRS Gaido Indonesia Dadang Saepudin, dkk Ar-Rihah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Vol.
02 No.
02 September 2022 Bila b ( ) maka naik, dan bila (-) maka terjadi penurunan.
X = Subjek pada variabel independen yang mempunyai nilai tertentu Uji Hipotesis Untuk membuktikan hipotesis dalam penelitian ini apakah variabel bebas .
engelolaan kerasipa.
berpengaruh terhadap variabel terikat .
fesiensi kerja pegawa.
, maka digunakan uji-t dengan ketentuan sebagai berikut:
Taraf nyata (O.
= 0,5 Kriteria test :
Bila t hitung > t tabel, maka Ho dinyatakan ditolak dan Ha diterima Bila t hitung < t tabel, maka Ho dinyatakan diterima dan Ha ditolak - atau bila probabilitas > 0,05, maka Ho diterima.
Bila probabilitas < 0,05, maka Ho ditolak.
Koofesien Determinasi Koefisien determinasi (R.
pada intinya mengukur seberapa jauh kemampuan model .
engaruh pengelolaan kerasipa.
dalam menerangkan variabelAevariabel terikat .
fesiensi kerja pegawa.
Nilai R2 yang kecil berarti kemampuan variabel-variabel bebas dalam menjelaskan variasi variabel terikat terbatas.
Nilai yang mendekati satu berarti variabel-variabel terikat memberikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi variasi variabel terikat.
Adapun untuk menghitug seluruh teknis analisis data yang diperoleh peneliti menggunakan aplikasi SPSS versi 26.
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Deskripsi Data Penelitian Data hasil penelitian terdiri dari variabel bebas yakni Pengelolaan Kearsipan (X) dan variabel terikat yakni Efesiensi Kerja (Y).
Hasil perolehan data pada penelitian ini berasal dari data primer, yaitu data yang dikumpulkan dari penyebaran kuesioner pada pegawai BPRS Gaido Indonesia.
Data disebarkandengan menggunakan google form.
Jumlah data yang dikumpulkan setelah dilakukan penyebaran adalah sebanyak 30 responden.
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 1.
Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Copyright A 2022.
Ar-Rihlah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Suryakancana Pengaruh Pengelolaan Kerasipan Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Di BPRS Gaido Indonesia Dadang Saepudin, dkk Ar-Rihah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Vol.
02 No.
02 September 2022 Berdasarkan tabel 1 dapat dilihat dari 30 pegawai BPRS Gaido Indonesia, tercatat sebanyak 7 orang atau 23% orang berjenis kelamin wanita, dan sebanyak 23 orang atau 77% berjenis kelamin pria.
Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan Tabel 2.
Responden Berdasarkan Jabatan Berdasarkan tabel 2 dapat dilihat dari 30 pegawai BPRS Gaido Indonesia, tercatat sebanyak 2 orang atau sebanyak 7% mempunyai jabatan dewan direksi, 1 orang atau sebanyak 3% mempunyai jabatan kepala bagian marketing, 1 orang atau sebanyak 3% mempunyai jabatan asisten kepala bagian marketing, 1 orang atau Copyright A 2022.
Ar-Rihlah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Suryakancana Pengaruh Pengelolaan Kerasipan Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Di BPRS Gaido Indonesia Dadang Saepudin, dkk Ar-Rihah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Vol.
02 No.
02 September 2022 sebanyak 3% mempunyai jabatan SPI (Satuan Pengawasan Inter.
, 4 orang atau sebanyak 13% mempunyai jabatan AO (Account Office.
, 7 orang atau sebanyak 23% mempunyai jabatan FO (Funding Office.
, 1 orang atau sebanyak 3% mempunyai jabatan kepala bagian operasional, 1 orang atau sebanyak 3% mempunyai jabatan accounting, 1 orang atau sebanyak 3% mempunyai jabatan teller, 1 orang atau sebanyak 3% mempunyai jabatan customer sevice, 1 orang atau sebanyak 3% mempunyai jabatan IT/SILK, 2 orang atau sebanyak 7% mempunyai jabatan remedial officer, 1 orang atau sebanyak 3% mempunyai jabatan staff HC&GA, 2 orang atau sebanyak 7% mempunyai jabatan administrasipembiayaan, 2 orang atau sebanyak 7% mempunyai jabatan satuan pengamanan, 2 orang atau sebanyak 7% mempunyai jabatan office boy.
Uji Validitas dan Realibilitas Pada penelitian ini peneliti menguji seluruh item pernyataan dalam kuesioner kepada responden sebanyak 30 responden pada pegawai BPRS Gaido Indonesia.
Nilai r tabel dari jumlah N atau 30 responden adalah 0,361.
Item pernyataan untuk uji validitas dan reabilitas dalam penelitian ini bejumlah 20 item pernyataan yang di buat berdasarkan indikator masing-masing variabel.
Variabel Pengelolaan Kearsipan (X) sebanyak 10 pernyataan sdan Variabel Efesiensi Kerja sebanyak 10 pernyataan.
Pernyataan tersebut disajikan dalam bentukkuesioner yang dibuat melalui googleform untuk diisi oleh pegawai BPRS Gaido Indonesia Uji Validitas Uji validitas dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi item total melalui koefisien korelasi r product moment, uji validitas digunakan untuk mengukur sah serta valid tidaknya suatu kuisioner.
Suatu kuisioner dikatakan sah atau valid jika pertanyaan pada kuisioner tersebut mampu mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuisioner.
Untuk tingkat validitas dilakukan uji signifikansi dengan membandingkan nilai rhitung dan rtabel.
Uji validitas dilakukan pada setiap pernyataan.
Untuk itu, peneliti menguji seluruh item pernyataan responden sebanyak 30 responden.
Jika r hitung dari setiap pernyataan lebih besar dari pada rtabel maka butir pernyataan tersebut dikatakan valid.
Hasil uji validitas setiap item masing-masing variabel disajikan pada tabel sebagai Copyright A 2022.
Ar-Rihlah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Suryakancana Pengaruh Pengelolaan Kerasipan Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Di BPRS Gaido Indonesia Dadang Saepudin, dkk Ar-Rihah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Vol.
02 No.
02 September 2022 Tabel 3.
Hasil Uji Validitas Instrumen Pengelolaan Kearsipan (X) Butir Dalam Kuesioner P10
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS
Hasil Uji
0,518
0,463
0,512
0,463
0,506
0,539
0,576
0,410
0,897
0,830
0,361
0,361
0,361
0,361
0,361
0,361
0,361
0,361
0,361
0,361
VALID
VALID
VALID
VALID
VALID
VALID
VALID
VALID
VALID
VALID
Berdasarkan tabel 3 dapat disimpulkan semua item atau butir kuesioner pada variabel pengelolaan kearsipan (X) dinyatakan valid, karena nilai r hitung item tersebut lebih besar dari pada nilai rtabel.
Tabel 4.
Hasil Uji Validitas Instrumen Efesiensi Kerja (Y) Berdasarkan tabel 4 dapat disimpulkan semua item atau butir kuesioner pada variabel efesiensi kerja (Y) dinyatakan valid, karena nilai r hitung item tersebut lebih besar dari pada nilai rtabel.
Uji Reliabilitas Uji reliabilitas dilakukan terhadap item pernyataan valid.
Suatu kuesioner Copyright A 2022.
Ar-Rihlah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Suryakancana Pengaruh Pengelolaan Kerasipan Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Di BPRS Gaido Indonesia Dadang Saepudin, dkk Ar-Rihah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Vol.
02 No.
02 September 2022 dikatakan reliable atau handal jika jawaban seseorang terhadap pernyataan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu.
Uji reliabilitas dimaksudkan untuk mengukur sejauh mana tingkat konsisten atau kehandalan pernyataan kuesioner Uji reliabilitas pada penelitian ini dilakukan dengan caramembandingkan antara nilai Alpha (CronbachAos Alph.
dengan r-tabel.
Jika nilai Alpha lebih besar dari pada nilai r-tabel maka kuesioner dinyatakan reliabel begitupun sebaliknya, jika nilai Alpha lebih kecil dari nilai r-tabel maka kuesioner tidak reliabel atau tidak Hasil uji reliabilitas disajikan pada tabel sebagai berikut:
Tabel 5.
Hasil Uji Reliabilitas Pengelolaan Kearsipan (X) Berdasarkan tabel 5, hasil uji reliabilitas instrumen pernyataan variabel pengelolaan kearsipan (X) memiliki nilai CronbachAos Alpha 0,768 sedangkan nilai ambang batas untuk uji realibilitas adalah > 0,60 maka hasil tersebut menunujukan bahwa instrumen pengelolaan kearsipan (X) yang diteliti reliabel atau konsisten.
Tabel 6.
Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Efesiensi Kerja (Y) Berdasarkan tabel 6, hasil uji reliabilitas instrumen pernyataan variabel efesiensi kerja (Y) memiliki nilai CronbachAos Alpha 0,769 sedangkan nilai ambang batas untuk uji realibilitas adalah > 0,60 maka hasil tersebut menunujukan bahwa instrumen pengelolaan kearsipan (X) yang diteliti reliabel atau konsisten.
Persamaan Regresi Analisis data dan pengujian hipotesis dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan model regresi linear sederhana dimana dalam analis regresi tersebut Copyright A 2022.
Ar-Rihlah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Suryakancana Pengaruh Pengelolaan Kerasipan Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Di BPRS Gaido Indonesia Dadang Saepudin, dkk Ar-Rihah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Vol.
02 No.
02 September 2022 akan menguji pengaruh pengelolaan kearsipan.
Pengolahan data menggunakan bantuan program komputer SPSS, berdasarkan data-data yang diperoleh dari PT.
BPRS Gaido Indonesia.
Hasil analisis regresi linear sederhanatersaji dari tabel 7 berikut ini:
Tabel 7.
Koefisien Regresi Linear Berdasarkan tabel 7 di atas hasil analisis regresi linear sederhana diperoleh koefiesien untuk variabel bebas X = 0,817, dengan konstanta 6,376.
Dengan demikian, model persamaan regresi yang diperoleh sebagai berikut.
Y= 6,376 0,817X e Dimana :
Y= Efesiensi Kerja X= Pengelola Kearsipan Berdasarkan persamaan regresi linear di atas maka dapat di interpretasikan sebagai berikut:
Nilai koefisien dari variabel Pengelolaan Kearsipan adalah sebesar 0,817 dengan nilai positif.
Menunjukan terdapat hubungan yang searah antara pengelolaan kearsipan dengan efisiensi kerja, maknanya adalah jika pengelolaan kearsipan meningkat 1 satuan maka efisiensi kerja akan meningkat sebesar 0,817 dan Koefisien Determinasi Uji koefisien determinasi bertujuan untuk mengetahui seberapa besar kemampuan variabel independen/bebas (Pengelolaan Kearsipa.
menjelaskan variabel dependen terikat (Efisiensi Kerj.
atau untuk mengetahui berapa besar persentase pengaruh terhadap variabel terikat yang dijelaskan oleh variabel bebas.
Hasil koefisien determinasi sebagai berikut :
Copyright A 2022.
Ar-Rihlah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Suryakancana Pengaruh Pengelolaan Kerasipan Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Di BPRS Gaido Indonesia Dadang Saepudin, dkk Ar-Rihah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Vol.
02 No.
02 September 2022 Tabel 8.
Model Summaryb Berdasarkan tabel 8 di atas dapat diketahui bahwa nilai R sequare dalam model regresi ini diperoleh sebesar 0,789.
Sehingga nilai koefisien determinasi yang diperoleh adalah sebagai berikut:
KP=r2 x 100% KD=0,789 x 100% = 78,9 % Maknanya bahwa variabel Pengelolaan Kearsipan berkontribusi 78,9% atau 0,789 terhadap Efisiensi Kerja sedangkan sisanya 21,1% atau 0,211 diterangkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Uji t Uji t dilakukan untuk menguji apakah setiap variabel bebas mempunyai pengaruh dan signifikan antara variabel Pengelolaan Kearsipan terhadap Efisiensi Kerja yaitu dengan membandingkan t hitung dengan t tabel.
Dalam menguji ujit, maka langkah yang harus di tempuh adalah sebagai berikut :
Tabel 9.
Uji t Coefficientsa Berdasarkan tabel 9 di atas dapat disimpulkan sebagai berikut:
Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa t-hitung sebesar 10,221 lebih besar dari t-tabel sebesar 1,699 .
,221>1,.
dan signifikansi sebesar 0,000 (< 0,.
maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis Ha diterima Ho ditolak.
Maknanya bahwa terdapat pengaruh yang positif siginifikan antara pengelolaan kearsipan Copyright A 2022.
Ar-Rihlah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Suryakancana Pengaruh Pengelolaan Kerasipan Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Di BPRS Gaido Indonesia Dadang Saepudin, dkk Ar-Rihah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Vol.
02 No.
02 September 2022 terhadap efisiensi kerja.
Pembahasan Hasil Penelitian Pengaruh Pengelolaan Kerasipan Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Hasil penelitian dan olah data menggunakan SPSS diketahui bahwa secara parsial terdapat pengaruh langsung yang signifikan Pengelolaan Kearsipan (X.
terhadap Efesiensi Kerja Pegawai (Y).
Hal tersebut dibuktikan dengan hasil pengolahan data yang menunjukkan bahwa t-hitung sebesar 10,221 lebih besar dari t-tabel sebesar 1,699 .
,221>1,.
dan signifikansi sebesar 0,000 (< 0,.
, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis Ha diterima dan Ho ditolak.
Maknanya bahwa terdapat pengaruh yang signifikan Pengelolaan Kearsipan terhadap Efesiensi Kerja Pegawai.
Hasil penelitian tersebut relevan dengan hasil penelitian Pebi Julianto yang menyatakan bahwa sistem kearasipan .
ariable X) mempunyai pengaruh terhadap efesiensi kerja pegawai .
ariable Y).
Pebi Julianto juga menggunakan rumus koefisien determinasi dan menemukan bahwa secara langsung sistem kerasipan berpengaruh positif terhadap efesiensi kerja.
Adapun koefisien determinasi yang penulis dapat bahwa variabel Pengelolaan Kearsipan berkontribusi 78,9% atau 0,789 terhadap Efisiensi Kerja sedangkan sisanya 21,1% atau 0,211 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Hasil penelitian yang penulis lakukan memperkuat analisis tersebut bahwa pengelolaan kearsipan berpengaruh terhadap efesiensi kerja pegawai di PT.
BPRS Gaido Indonesia.
KESIMPULAN
Simpulan Simpulan dari penelitian tentang Pengaruh Pengelolaan Kearsipan terhadap Efisiensi Kerja Pegawai di BPRS Gaido Indonesia adalah hipotesis Ha diterima, sedangkan Ho Hal ini bisa dilihat dari hasil uji hipotesis yang diperoleh nilai t-hitung = 10,221 dan t-tabel = 1,699 sehingga t-hitung lebih besar dari t-tabel .
,221>1,.
Makna dari hasil hipotesis ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengelolaan Kearsipan terhadap Efisiensi Kerja Pegawai di BPRS Gaido Indonesia.
Sedangkan tingkat keterpengaruhan variabel X (Pengelolaan Kearsipa.
terhadap variabel Y (Efesiensi Kerj.
sebesar 78,9% dan sisanya sebesar 21,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Saran Berdasarkan kesimpulan penelitian diatas maka dapat disarankan sebagaikan berikut:
Copyright A 2022.
Ar-Rihlah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Suryakancana Pengaruh Pengelolaan Kerasipan Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Di BPRS Gaido Indonesia Dadang Saepudin, dkk Ar-Rihah: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Vol.
02 No.
02 September 2022 Untuk meningkatkan efisiensi kerja pegawai harus bisa mengatur skala Sehingga, pekerjaan akan bisa kamu kerjakan sesuai dengan tingkat prioritasnya.
Pegawai harus bisa mengaplikasikan SOP tentang pengelolaan kearsipan yang sudah ada kedalam keseharian menjalankan tugasnya, sehingga pengelolaan arsip akan lebih baik.
Adanya pengawaan terhadap pegawai dalam menjalankan SOP tersebut, sehingga SOP benar-benar diterapkan dalam tugas keseharian pegawai.
REFERENSI